Gestión laboral: nóminas y seguros sociales

Gestión laboral: nóminas y seguros sociales

Cámara de Comercio de Madrid

Curso presencial

Madrid


550 

Duración : 15 Días

Facilitar el conocimiento de la Normativa Laboral vigente actualizada a 2019 y de la Seguridad Social española, adiestrando a los asistentes en el asesoramiento de las diferentes Modalidades de Contratación y posibles incidencias que acontecen en la relación laboral, así como en la Interpretación y Confección de los Recibos de Salarios, Tipos, Bonificaciones, documentos de cotización y prestaciones de la seguridad social.

Facilitar el conocimiento del nuevo método de cotización que sustituye al actual envío de ficheros para la correcta gestión de las comunicaciones, verificación y confirmación de los datos enviados a empresas y despachos por la Tesorería de la Seguridad Social.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid
Febrero 2020

Objetivos

Práctica del método de cotización, Sistema de Liquidación directo a la Seguridad Social.

A quién va dirigido

Profesionales que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre contratación, gestión de nóminas y seguros sociales y que deseen adquirir una visión global de la gestión de personal.

Temario completo de este curso

CONTRATACIÓN

  • Contrato de trabajo, elementos esenciales
  • Figuras afines al contrato y figuras excluidas del Estatuto de los Trabajadores
  • Sujetos, forma, duración del contrato de trabajo
  • Modalidad de contratos . Periodo de prueba
  • Jornada laboral, irregularidades, fiestas, horas extraordinarias, trabajo nocturno, turnos, vacaciones, permisos.
  • Incentivos/bonificaciones/subvenciones.
  • Sistema Contrat@ .
  • Extinción del contrato de trabajo.

AFILIACIÓN

  • Inscripción de empresas.
  • Afiliación de trabajadores, administradores y socios.
  • Altas, bajas y variaciones de datos. Peculiaridades.

COTIZACIÓN

  • Nacimiento, duración y extinción.
  • Periodo de liquidación.
  • Deducciones, bonificaciones y reducciones.
  • La base de cotización. Supuestos especiales.
  • Tipos de cotización.

NÓMINAS

  • Periodo de liquidación, devengos, deducciones.
  • Base de cotización .
  • Nómina salario mensual. Nómina salario diario.
  • Tiempo parcial y contrato para la formación.
  • Horas extraordinarias / embargos.
  • IT (contingencias comunes y profesionales).
  • Maternidad, Riesgo durante el embarazo, paternidad.
  • Huelga.

APLICACIONES

  • Aplicación Informática: Nominaplus.
  • Sistema del Liquidación Directa.
  • Sede Electrónica.
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