Legislación Laboral (Actualización 2019)

Legislación Laboral (Actualización 2019)

SBS Consulting

Curso presencial

Quito (Ecuador) y 1 más


172 

Al realizar este curso/seminario, el participante será capaz de comprender los derechos y obligaciones del empleador en una relación laboral, así como las disposiciones legales vigentes y su aplicación. De igual forma, aprenderá el manejo de los procesos establecidos en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas, para la vinculación del trabajador, reglamentación de la relación laboral, sanciones en caso de incumplimiento de ésta, remuneraciones, descuentos y exenciones, así como la desvinculación de dicha relación por cualquier causa. La comprensión y correcta aplicación de los conceptos manejados en el presente seminario, coadyuvarían en minimizar los conflictos laborales, y suavizarían la labor de las sedes administrativa y judicial, de presentarse algún conflicto dentro de la relación laboral.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Quito
Agosto 2020
Guayaquil
Septiembre 2019

Objetivos

Establecer las pautas legales que rigen la relación laboral en general, establecidas en el Código Orgánico del Trabajo y leyes conexas. Establecer las obligaciones, derechos y deberes del empleador dentro de la relación laboral, y las consecuencias de cada uno, con el trabajador y el IESS. Establecer las formas y mecanismos de vinculación, reglamentación, desarrollo, sanciones y desvinculación establecidas y permitidas por la legislación laboral ecuatoriana.

A quién va dirigido

A Patronos, por medios de ellos mismos, o a través de sus representantes de talento humano respectivamente. A los empleados o potenciales empleados, para un mejor conocimiento de cuáles son sus derechos en una relación laboral, y sus deberes frente al empleador y al público en general, por cuanto es información igualmente útil para cualquier persona. Este seminario es igualmente útil para funcionarios administrativos o judiciales, que tengan dentro de sus funciones, conocimiento de conflictos o inconvenientes de naturaleza laboral.

Temario completo de este curso

CONTENIDO
Tema 1. Relación Laboral:
Derecho Laboral.
Principios que lo rigen.
Constitución del Ecuador.
Código Orgánico del Trabajo.
Principios básicos.
Concepto de relación laboral.
Implicaciones.
Tema 2. Principales Obligaciones del Empleador Art. 42 del COT.
Contrato de trabajo.
Tipos de contrato.
Características de los mismos.
Registro de los trabajadores en el SAITE.
Requisitos.
Pasos.
Beneficios.
Pago de remuneraciones.
Sueldo o Salario
Horas extraordinarias, suplementarias, nocturnas.
Cálculo.
(ejercicios prácticos para los participantes).
Vacaciones.
Décimo Tercera y Décimo Cuarta remuneración.
Cálculo.
(ejercicios prácticos para los participantes).
Rubros adicionales, de carácter no salarial.
Condicionantes.
Forma de calcularlos y reglamentarlos.
(ejercicios prácticos para los participantes).
Elaboración del rol de pago.
Ubicación y categorización de los rubros.
(ejercicios prácticos para los participantes).
Reglamento interno para los trabajadores.
Características.
Prohibiciones.
Incumplimiento, y sanciones permitidas por la ley.
Tema 3. Causas de terminación del contrato de trabajo. Art. 169 del COT.
Renuncia.
Procedimiento.
Consecuencias jurídicas.
Desahucio.
Procedimiento.
Consecuencias jurídicas.
Culminación de obra o servicios pactados.
Visto Bueno.
Procedimiento.
Consecuencias jurídicas.
Despido.
Procedimiento.
Consecuencias jurídicas.
Otros.
Tema 4. Mecanismos de resolución de conflictos.
Centros de mediación.
Procedimiento.
Ministerio del Trabajo.
Procedimiento.
Sede judicial.
Procedimiento.
Tema 5. Otras obligaciones del empleador.
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
Pago del aporte.
Cálculo.
(ejercicios prácticos para los participantes).
Excepciones para el cálculo y pago.
Subsidios del IESS.
Rubros obligatorios gravados, rubros opcionales por parte del empleador.
Rubros que forman parte de la remuneración del trabajador y no son materia gravada del IESS (Art. 14 Ley de Seguridad Social).
Prestaciones básicas cubiertas por el IESS.
Jubilación patronal y del IESS
Tema 6. Otras incidencias presentadas entre el empleador y el IESS.
Manejo de riesgos en el trabajo a los trabajadores en cumplimiento de susfunciones.
Elaboración y actualización de manuales en materia de seguridad laboral y ocupacional.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Características.
Diferencias.
Marco jurídico que las rige.
Consecuencias de cada una.
Trámite ante el IESS, en presencia de un accidente laboral o enfermedad profesionalde un trabajador o empleado.
Incapacidades sobrevenidas de accidente laboral o enfermedad profesional del trabajador.
Consecuencias.
Subsidios y pensiones otorgadas por el IESS.
Obligaciones de pago del empleador.
Excepciones a esta obligación.
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