Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Los objetivos del curso son. - Aprender a manejar fórmulas y funciones de Excel aplicadas a un departamento de RRHH - Realizar informes cuantitativos de los diferentes procesos de RRHH - Aprender a cómo generarse un cuadro de mando de RRHH
A quién va dirigido
Directivos, mandos Intermedios y Técnicos de un departamento de RRHH.
Temario completo de este curso
Con todas las HERRAMIENTAS de EXCEL veremos como realizar entre otros:
*Análisis de salarios, equidades internas, compa-ratios, Rangos salariales….
*Revisiones Salariales vinculadas a objetivos y competencias
*Estadísticos para analizar Formación, Clima, Desempeño…
*Análisis de Regresión en temas Retributivos
*Automatismos en Variables
*Cuadro de mando de RRHH……..
TEMARIO EXCEL RRHH (40 HORAS)
1. LOS 4 MOVIMIENTOS BÁSICOS PARA MANEJAR INFORMACIÓN
2. HERRAMIENTAS BÁSICAS
3. CONDICIONALES,FORMATOS CONDICIONALES Y ALARMAS CON CONDICIONALES
4. FORMULAS DE BÚSQUEDA Y REFERENCIA DATOS
5. BOTONES DE CONTROL PARA CONSTRUIR FORMULARIOS DE RRHH
6. HERRAMIENTAS AVANZADAS PARA RECURSOS HUMANOS
7. HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS Y DE ANÁLISIS DE DATOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
8. BUSCAR OBJETIVO Y ANALISIS DE SENSIBILIDAD (SOLVER)
9. GRÁFICOS
10. DISEÑO OPERATIVO DE UN CUADRO DE MANDO DE RRHH