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Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria

Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster online


1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Formación de personal con nuestro Master - EDUCA Online Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria.

A quién va dirigido

Nuestro Master - EDUCA Online Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales que quieren aprender sobre Formación de personal con nuestro Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria. Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Formación de personal es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 725 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Master - EDUCA Online Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria, manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Master - EDUCA Online con uno de los mejores centros de formación.

Requisitos

Sin requisitos de formación previa

Temario completo de este curso

PARTE 1. COACHING Y MENTORING.

  • Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
  • Unidad didáctica 2. Importancia del coaching.
  • Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i.
  • Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii.
  • Unidad didáctica 5. Ética y coaching.
  • Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa.
  • Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo.
  • Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo.
  • Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring.
  • Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.
  • Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.


PARTE 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA.
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia.
  • Unidad didáctica 2. Emoción.
  • Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional.


MÓDULO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO PERSONAL.

  • Unidad didáctica 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional.
  • Unidad didáctica 5. Habilidades relacionadas con la ie (i)
  • unidad didáctica 6. Habilidades relacionadas con la ie (ii)
  • unidad didáctica 7. Técnicas para aumentar la ie.


MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIAL.

  • Unidad didáctica 8. Ie y vida laboral (i).
  • Unidad didáctica 9. Ie y vida laboral (ii).
  • Unidad didáctica 10. Pnl e inteligencia emocional.
  • Unidad didáctica 11. Dirección y gestión empresarial con ie.
  • Unidad didáctica 12. Habilidades directivas.
  • Unidad didáctica 13. Liderazgo.


MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN.

  • Unidad didáctica 14. Comunicación.
  • Unidad didáctica 15. Comunicación no verbal.
  • Unidad didáctica 16. Comunicación interpersonal efectiva.
  • Unidad didáctica 17. Comunicación no violenta.
  • Unidad didáctica 18. Dinámicas de grupos.


PARTE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL.
MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONES.

  • Unidad didáctica 1. La inteligencia.
  • Unidad didáctica 2. Las emociones.


MÓDULO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL ENTORNO LABORAL.

  • Unidad didáctica 3. La inteligencia emocional.
  • Unidad didáctica 4. El liderazgo.
  • Unidad didáctica 5. Los equipos de trabajo en las organizaciones actuales.
  • Unidad didáctica 6. La inteligencia emocional en los equipos de trabajo.
  • Unidad didáctica 7. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.


MÓDULO 3: ESTRÉS, ANSIEDAD Y HABILIDADES SOCIALES.

  • Unidad didáctica 8. El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales.
  • Unidad didáctica 9. El estrés laboral.
  • Unidad didáctica 10. El burnout.
  • Unidad didáctica 11. Prevención y manejo del estrés laboral.


MÓDULO 4: LA AUTOESTIMA.

  • Unidad didáctica 12. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés.


MÓDULO 5: TÉCNICAS DE AUTOCONTROL.

  • Unidad didáctica 13. Técnicas de autocontrol emocional.
  • Unidad didáctica 14. Técnicas cognitivas.
  • Unidad didáctica 15. Técnicas grupales.


PARTE 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO.

  • Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
  • Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
  • Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
  • Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
  • Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.


PARTE 5. GESTIÓN TALENTO Y CREATIVIDAD.

  • Unidad didáctica 1. El equipo en la organización actual.
  • Unidad didáctica 2. La innovación en la organización.
  • Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos.
  • Unidad didáctica 4. Dirección estratégica de rrhh.
  • Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
  • Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección de personal.
  • Unidad didáctica 7. La estrategia de reclutamiento 3.0.
  • Unidad didáctica 8. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
  • Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
  • Unidad didáctica 10. Sistemas de formación.
  • Unidad didáctica 11. Modelos actuales en la gestión por competencias.
  • Unidad didáctica 12. Introducción a las competencias.
  • Unidad didáctica 13. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias.
  • Unidad didáctica 14. La motivación en la empresa.
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