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Master en Reclutamiento y Selección de Personal + Titulación Universitaria

Master en Reclutamiento y Selección de Personal + Titulación Universitaria

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster online


1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales. Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

A quién va dirigido

A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en reclutamiento y selección de personal.

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

Parte 1. Dirección de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización

Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh

Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación

Unidad didáctica 7. Sistemas de formación

Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 10. Política de retribución

Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.

Parte 2. Selección de personal: gestión por competencias

Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias

Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas

Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo

Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección del personal

Unidad didáctica 7. Selección por competencias

Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional

Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño

Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal

Parte 3. Selección de personal 2.0: expert@ en bísqueda y gestión del talento a través de las redes sociales

Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0

Unidad didáctica 2. Portales de empleo

Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding

Unidad 4. Inbound recruitment

Unidad didáctica 5. Mobile recruitment

Unidad didáctica 6. Social media recruiting

Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin

Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook

Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter

Unidad didáctica 10. Aspectos legales

Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores

Parte 4. Nuevas tecnologías en recursos humanos

Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.

Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.

Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.

Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).

Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).

Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.

Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

Parte 5. Nominaplus

Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo

Unidad didáctica 2. Empresa

Unidad didáctica 3. Convenios

Unidad didáctica 4. Trabajadores

Unidad didáctica 5. Nóminas

Unidad didáctica 6. Seguros sociales

Unidad didáctica 7. Retenciones

Unidad didáctica 8. Informes

Unidad didáctica 9. Utilidades

Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

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