Los contenidos se desarrollan en cuatro modulos, en los que que cada módulo contiene un desarrollo teórico y actividades prácticas. Todo ello a partir de contenidos dinámicos.
La secuencia de los módulos es la siguiente:

• 1. Los conceptos básicos. La estructura del salario.
• 2. El proceso del cálculo de las nóminas. Calculo de supuestos especiales.
• 3. Los nuevos tipos de contratos actualizados a 2013.
• 4. Novedades en materia de seguridad social 2013. Prestaciones de desempleo y jubilación.