OFERTA INTRODUCCIÓN A SAP SUCCESSFACTORS RRHH

OFERTA INTRODUCCIÓN A SAP SUCCESSFACTORS RRHH

ELEARNING DIGITAL

Curso online

Precio Lectiva

399 € 199  Descuento Lectiva

Duración : 1 Mes

En este curso de 20 horas está orientado a todo aquel usuario que quiera obtener una visión general y de conjunto de como SuccessFactors agiliza y optimiza los procesos de la empresa. Conoceremos de manera muy práctica a nivel usuario, como navegar con soltura por toda la herramienta.

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Objetivos

Familiarizarse con la novedosa herramienta de SAP para RRHH Successfactors. Comprender el menú de navegación Aprender las funcionalidades de manera introductoria de cada modulo Personalizar la instancia Estructura de permisos Aprendizaje de la parte de administrador

A quién va dirigido

Cualquier estudiante que quiera desarrollar una carrera profesional SAP. Desempleados Usuarios Consultores Equipos de Proyecto Equipos de RRHH

Requisitos

Ordenador Conexión a internet Visor de documentos PDF

Temario completo de este curso

Des.seccion

Nºleccion

Des.leccion

1

Bienvenida e introduccion

1

Bienvenida

2

Bienvenida e introduccion

2

Conoce a tu instructor

3

Bienvenida e introduccion

3

Agenda

4

Introducción a successfactors

1

Navegación por la pagina de incio y menús

5

Introducción a successfactors

2

Navegación por en centro de administración

6

Introducción a successfactors

3

Hacer ajustes en el look and feel: supervisor de tema

7

Introducción a successfactors

4

Utilizar la función de sustituto

8

Introducción a successfactors

5

Conocer la estructura de permisos

9

Introducción a successfactors

6

Centro de actualizaciones

10

Introducción a reclutamiento

1

Introduccion a reclutamiento y carrera profesional

11

Introducción a reclutamiento

2

Realizar una búsqueda de puestos (carrera profesional)

12

Introducción a reclutamiento

3

Gestionar mis solicitudes de puestos

13

Introducción a reclutamiento

4

Completar mi perfil del candidato

14

Introducción a reclutamiento

5

Crear una nueva solicitud de puesto (reclutamiento)

15

Introducción a reclutamiento

6

Añadir candidatos

16

Introducción a reclutamiento

7

Conocer como gestionar entrevistas

17

Introduccion a acogida-salida

1

Conocer la estructura de acogida-salida

18

Introduccion a acogida-salida

2

Revisar un proceso de acogida

19

Introducción a empleado central

1

Conocer el organigrama de personas y posiciones

20

Introducción a empleado central

2

Visualizar el perfil de empleado e informacion del puesto

21

Introducción a empleado central

3

Conocer los registros y entidades con fecha efectiva

22

Introducción a empleado central

4

Realizar una alta de empleado

23

Introducción a empleado central

5

Conocer como funcionan los flujos de aprobación

24

Introduccion a desarrollo y mentoring

1

Crear un objetivo de desarrollo

25

Introduccion a desarrollo y mentoring

2

Navegar por la comparación de perfiles

26

Introduccion a desarrollo y mentoring

3

Conocer mentoring

27

Introduccion a desarrollo y mentoring

4

Crear un programa de mentoria

28

Introduccion a objetivos y desempeño

1

Creación de un objetivo

29

Introduccion a objetivos y desempeño

2

Realizar una evaluación del desempeño

30

Introduccion a objetivos y desempeño

3

Conocer el módulo de calibración

31

Introduccion a objetivos y desempeño

4

Aprender el objetivo del desempeño continuo

32

Introduccion a objetivos y desempeño

5

Realizar una actividad de desempeño continuo

33

Introduccion a objetivos y desempeño

6

Conocer la evaluacion 360º (multievaluador)

34

Introduccion a sucesiones

1

Realizar una nominación con organigrama de sucesiones

35

Introduccion a sucesiones

2

Crear una posición vacante en el mosaico de posiciones

36

Introduccion a sucesiones

3

Realizar una búsqueda de talento

37

Introduccion a sucesiones

4

Crear un equipo de talento y añadir empleados

38

Introduccion a sucesiones

5

Generar una matriz

39

Introduccion a compensacion

1

Revisar un formulario de compensacion

40

Introduccion a compensacion

2

Realizar una revision ejecutiva

41

Introduccion a compensacion

3

Dar un premio o reconocimiento

42

Introduccion a analisis y reporting

1

Aprender a gestionar el centro de informes

43

Resumen final curso

1

Resumen del curso

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