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Objetivos
Los objetivos de este curso son: - Conocer qué es un plan de igualdad y cómo se elabora. - Definir cada uno de los términos que se emplean en igualdad y género. - Plantear un modelo de diagnóstico de empresa para saber qué puntos han de realizar.
A quién va dirigido
A todos aquellos que les inquiete todo lo relacionado con el Plan de igualdad de género y que quieren cursarlo por vocación y también para tener una salida laboral con este curso.
Requisitos
NO se necesita ningún tipo de formación previa para matricularte y formarte con nuestra escuela.
Temario completo de este curso
- 1.1.Líneas de actuación en materia de igualdad.
- 1.2.Igualdad.
- 1.3.Acciones positivas.
- 1.4.Lenguaje no sexista.
- 1.5.Abusos y acoso.
- 1.6.Discriminación directa e indirecta.
- 1.7.Segregación horizontal y vertical.
- 1.8.Algunos términos sobre género.
2. PLAN DE IGUALDAD
- 2.1.Objeto de la ley orgánica 3/2007.
- 2.2.Los planes de igualdad de las empresas.
3. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
- 3.1.La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades.
- 3.2.Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad.
- 3.3.Fases de un plan de igualdad.
- 3.4.Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad.
- 3.5.Contenidos necesarios para el diseño de un plan de igualdad.
4. PROPUESTA DE UN MODELO DE ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE UNA EMPRESA
- 4.1.Materias necesarias para alcanzar un diagnóstico válido.
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