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PDD en Inteligencia Emocional en las Empresas-

PDD en Inteligencia Emocional en las Empresas-

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Postgrado online

Descuento Lectiva
6.900 € 1.900

Duración : 6 Meses

La dinámica del ambiente de trabajo en una empresa puede ser compleja, por lo tanto, se requieren trabajadores con las competencias necesarias para desarrollar las habilidades sociales y personales de los trabajadores, por lo tanto, si te interesa establecer una carrera profesional brindando este tipo de servicios debes realizar el Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas que ofrece el ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, allí aprenderás todo lo necesario para emprender un oficio de calidad en este sector.

Tras la realización de esta capacitación aprenderás sobre coaching: bases y fundamentos, tipos de coaching y coaching en las organizaciones, proceso de coaching y metodologías, marco Teórico y otras herramientas para el coaching, estudio del caso, sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales, metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes, submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional, resolución de conflictos, metáforas, ,modelo POPS avanzado y las creencias, entre otras herramientas fundamentales para el desempeño de tu carrera profesional en este ámbito.

Otro de los beneficios a considerar es la modalidad online de la presente titulación, ya que te permitirá formarte desde tu propia casa u oficina durante los seis meses de duración total de la capacitación en cuestión.

¡Sigue formándote y orienta tu vida profesional en la dirección que sueñas!

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Objetivos

Aportar una visión global de los contenidos que conforman la inteligencia emocional. Saber cuáles son los beneficios que nos puede aportar la inteligencia emocional, tanto a nivel individual como a nivel grupal. Conocer en qué consiste la educación emocional, así como de qué modo podemos desarrollar competencias emocionales. Aprender cuáles son las competencias emocionales y cómo las podemos aplicar en nuestro día a día tanto laboral como personal. Concienciar a la empresa de la importancia que tiene en relación a la obtención de buenos resultados la utilización de la inteligencia emocional para gestionar los equipos de trabajo. Estudiar cómo podemos influir en la emocionalidad colectiva con el fin de obtener los objetivos planteados y el bienestar de todo el equipo. Tener constancia de la importancia que tiene el liderazgo emocional en la obtención de buenos resultados y la buena efectividad.

A quién va dirigido

El Posgrado en Inteligencia Emocional en las Empresas se orienta a profesionales interesados en mejorar sus aptitudes como líderes y técnicos de equipos, así como también a formadores y, por último, a cualquier persona que necesite utilizar la inteligencia emocional en sus respectivos trabajos (entrenadores deportivos, emprendedores, médicos, enfermeros, trabajadores sociales, etc.).

Requisitos

No presenta requisitos previos.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. Inteligencia Emocional
  • Tema 1. La Inteligencia Emocional
  • Tema 2. Las Emociones y la Educación Emocional
  • Tema 3. Competencias Emocionales
  • Tema 4. Eficacia Organizativa
  • Tema 5. La Inteligencia Emocional Grupal
  • Tema 6. El Liderazgo Emocional y la Gestión de Equipos
  • Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. Practitioner en PNL
  • Tema 1. Introducción a la PNL
  • Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  • Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  • Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
  • Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  • Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
  • Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 3. Coaching
  • Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
  • Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
  • Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
  • Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
  • Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 4. Gestión de los RRHH
  • Tema 1. La Organización
  • Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  • Tema 4. Reclutamiento y Dirección de Personal
  • Tema 5. Formación
  • Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  • Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 5. Gestión de Equipos
  • Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
  • Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
  • Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
  • Tema 4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias
  • Tema 5. Estudio del Caso
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