Postgrado Experto en Recursos Humanos
EDUCA BUSINESS SCHOOLPostgrado online
1.440 € 1.200 €
Duración : 6 Meses
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Objetivos
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Conocer el concepto de auditoría. Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos. Analizar y resolver conflictos. Planificar plantillas de trabajo.
A quién va dirigido
Este Postgrado Experto en Recursos Humanos está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además El Postgrado en Recursos Humanos está dirigido a personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales en cuanto a la auditoría en este entorno.
Requisitos
No se solicitan requisitos previos.
Temario completo de este curso
Parte 1. Gestión De Recursos Humanos
Módulo 1. Apoyo Administrativo A La Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 1. Organización Del Trabajo Y Recursos Humanos.
- Unidad Didáctica 2. Reclutamiento Y Selección De Personal.
- Unidad Didáctica 3. La Formación De Recursos Humanos.
- Unidad Didáctica 4. Evaluación Del Desempeño Del Puesto De Trabajo.
Módulo 2. Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipo
- Unidad Didáctica 1. Habilidades Personales Y Sociales.
- Unidad Didáctica 2. La Comunicación En La Empresa.
- Unidad Didáctica 3. Liderazgo Y Trabajo En Equipo.
- Unidad Didáctica 4. La Motivación En La Empresa.
- Unidad Didáctica 5. Técnicas De Evitación Y Resolución De Conflictos.
- Unidad Didáctica 6. La Orientación Al Cambio.
Módulo 3. Función Del Mando Intermedio En La Prevención De Riesgos Laborales
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos Básicos Sobre Seguridad Y Salud En El Trabajo.
- Unidad Didáctica 2. El Papel Del Mando Intermedio En La Prevención De Riesgos Laborales.
- Unidad Didáctica 3. Técnicas Básicas De Prevención De Riesgos Laborales Para Mando Intermedios.
- Unidad Didáctica 4. Tipos De Riesgo Y Medidas Preventivas.
- Unidad Didáctica 5. Primeros Auxilios.
Parte 2. Auditoría Laboral Y De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 1. Sistema De Fuentes Del Derecho Del Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Negociación Colectiva
- Unidad Didáctica 3. La Gestión Laboral
- Unidad Didáctica 4. Modificación, Suspensión Y Extinción De Las Relaciones Laborales
- Unidad Didáctica 5. Auditoría Laboral Y De Recursos Humanos. Aspectos Introductorios
- Unidad Didáctica 6. Tipos Y Técnicas De Auditoría
- Unidad Didáctica 7. Proceso De Auditoría Laboral
- Unidad Didáctica 8. Auditoría Estratégica De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 9. Auditoría De Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección Y Formación
- Unidad Didáctica 10. Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa
- Unidad Didáctica 11. Documentación: Recogida, Elaboración Y Archivo
- Unidad Didáctica 12. Auditoría De Cumplimiento Legal Y De Responsabilidad Social Corporativa
- Unidad Didáctica 13. Compliance Office. Cumplimiento Normativo En El Ámbito Laboral
11.400 € 2.400 €
2.380 € 595 €
1.780 € 890 €
3.120 € 780 €
2.400 € 1.200 €