¿Qué quieres aprender?

Master en Asesoría Laboral

Master en Asesoría Laboral

EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster online


1.495

Duración : 12 Meses

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral. Delimitar las funciones del órgano de administración concursal. Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal.

A quién va dirigido

El Master en Asesoría Jurídica-Laboral está dirigido a Asesores Laborales externos o internos y en general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral. Además es interesante para aquellos que deseen especializarse en términos de asesoría jurídica.

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

Parte 1. Derecho del trabajo
  • Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
  • Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
  • Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores
  • Unidad didáctica 4. El conflicto laboral
  • Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
  • Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral
  • Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato

Parte 2. La gestión laboral
  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
  • Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Jubilación
  • Unidad didáctica 4. Protección por desempleo
  • Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral
  • Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social
  • Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral
  • Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
  • Unidad didáctica 9. Sistema siltra
  • Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii
  • Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii

Parte 3. Prevención de riesgos laborales y conflicto laboral
Modulo 1. Introducción a la prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 2. Riesgos generales
  • Unidad didáctica 3. La organización del trabajo. «rutinas básicas»

Modulo 2. El conflicto laboral y la mediación
  • Unidad didáctica 4. Análisis del conflicto
  • Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
  • Unidad didáctica 6. La mediación

Parte 4. Administración judicial.
  • Unidad didáctica 1. Aproximación a la administración judicial
  • Unidad didáctica 2. La administración judicial en el proceso civil i
  • Unidad didáctica 3. La administración judicial en el proceso civil ii
  • Unidad didáctica 4. La administración judicial en el proceso penal
  • Unidad didáctica 5. La administración judicial en el procedimiento laboral
  • Unidad didáctica 6. La administración judicial en el proceso concursal

Parte 5. Controller jurídico
  • Unidad didáctica 1. Compliance en la empresa
  • Unidad didáctica 2. Funciones del compliance officer
  • Unidad didáctica 3. La figura del compliance officer
  • Unidad didáctica 4. Aproximación al compliance program
  • Unidad didáctica 5. Evaluación de riesgos
  • Unidad didáctica 6. Controles de riesgos
  • Unidad didáctica 7. Controles internos en la empresa
  • Unidad didáctica 8. Investigaciones y denuncias dentro de la empresa
  • Unidad didáctica 9. Iso 19600. Sistema de gestión de compliance
  • Unidad didáctica 10. Delitos imputables a las personas jurídicas (i)
  • Unidad didáctica 11. Delitos imputables a las personas jurídicas (ii)
  • Unidad didáctica 12. Delitos imputables a las personas jurídicas (iii)

Parte 6. Nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red
  • Unidad didáctica 1. La gestión laboral
  • Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social
  • Unidad didáctica 3. Sistema red
  • Unidad didáctica 4. Sistema contrat@
  • Unidad didáctica 5. Sistema delt@
  • Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa
  • Unidad didáctica 7. Sistema siltra
  • Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii
  • Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii
  • Anexo 1. Bonificaciones y reducciones
  • Anexo 2. Bases y tipos de cotización
  • Anexo 3. Tarifas at y ep
Ver más