MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO.

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral.

Unidad didáctica 2. Negociación colectiva.

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.

Unidad didáctica 4. El conflicto laboral.

Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos.

Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral.

Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación.

Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL.

Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general.

Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social.

Unidad didáctica 3. Jubilación.

Unidad didáctica 4. Protección por desempleo.

Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral.

Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social.

Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral.

Unidad didáctica 8. Sistema contrat@.

Unidad didáctica 9. Sistema siltra.

Unidad didáctica 10. Sistema siltra II

Unidad didáctica 11. Sistema siltra III

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.

Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.

Unidad didáctica 6. Generación de documentos.

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.