Conocer los conceptos básicos sobre la actitud y capacidad emprendedora así como el análisis de oportunidades e ideas de pequeño negocio. Aprender el concepto de 'motivación', sus aplicaciones más rutinarias y las técnicas de motivación aplicables. Conocer las interacciones orales y escritas en la organización de reuniones, viajes y participación en eventos así como la negociación con clientes y proveedores en inglés. Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación. Saber organizar y planificar el trabajo.