¿Qué quieres aprender?

Curso universitario de especialización en Dirección de recursos humanos, asesoría laboral ...

Curso universitario de especialización en Dirección de recursos humanos, asesoría laboral y PRL

Escuela de Negocios y Dirección

Curso online


790

Duración : 6 Meses

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

El curso dota a los alumnos con las competencias necesarias para llevar a cabo la gestión del personal dentro de las empresas. Te formarás en dirección estratégica del departamento de recursos humanos, en gestión organizacional, en técnicas de selección de personal y planificación de plantillas. Conocerás la prevención de Riesgos Laborales, te formarás en gestión laboral, modalidades de contratación y en derecho laboral. Además, mejorarás tus habilidades comunicativas, de liderazgo y adquirirás técnicas de negociación.

A quién va dirigido

El curso se dirige a estudiantes y profesionales que quieran dirigir su carrera profesional hacia el sector de los recursos humanos. La formación requiere 500 horas de estudio que podrás realizar en un plazo de 6 meses y de manera online. Esto te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje, además, al finalizar el curso recibirás el diploma acreditativo avalado por la Universidad Europea de Miguel de Cervantes.

Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

Temario completo de este curso

Factor Humano en la Organización

  • Factor humano en la organización.
  • Estrategia de recursos humanos.

Análisis y Descripción de Puestos

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.

Formación

  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • Nuevos conceptos de formación.
  • Formación bonificada.

Evaluación y Desempeño

  • Valoración del desempeño.
  • Gestión del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.

Habilidades Directivas

  • Liderazgo.
  • Técnicas de negociación.
  • Reuniones eficaces.
  • Gestión del tiempo.
  • Presentaciones eficaces.

Asesoría Laboral

  • Seguridad social.
  • Contratación y derecho del trabajo.
  • Vicisitudes del contrato de trabajo.
  • Negociación colectiva y derecho sindical.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Modelos.

Prevención de Riesgos Laborales

  • Conceptos de seguridad e higiene.
  • Los riesgos en el trabajo y su prevención.
  • La prevención en la empresa y su gestión.
  • Legislación en materia de prevención de riesgos.
  • Primeros auxilios.
Ver más