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Curso Universitario de Especialización en Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL

Curso Universitario de Especialización en Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL

Escuela de Negocios y Dirección

Curso online


790

Duración : 6 Meses

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Objetivos

Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el desarrollo organizacional, la gestión estratégica integral de los recursos humanos, el diagnóstico de focos de conflicto intangibles o la esctructuración organizativa del área de los recursos humanos. Además, aprenderás a analizar y describir puestos de trabajo, planificar plantillas, reclutar y seleccionar personal, evaluar el desempeño de los trabajadores, poner en marcha procesos de entrenamiento y aplicar medidas de prevención de riesgos laborales. Además, adquirirás habilidades directivas, de asesoría laboral y de administración de primeros auxilios, entre otras competencias.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a personas que deseen especializarse en prevención de riesgos laborales, asesoría laboral y prevención recursos laborales para poder desarrollarse profesionalmente en este ámbito, así como a trabajadores y profesionales que quieran reciclarse o incrementar sus conocimientos y competencias en esta área.

Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado • Copia de documento de identidad • Pago de las tasas académicas del curso

Temario completo de este curso

Factor Humano en la Organización

  • Factor humano en la organización.
  • Estrategia de recursos humanos.

Análisis y Descripción de Puestos

  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas

  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal

  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.

Formación

  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • Nuevos conceptos de formación.
  • Formación bonificada.

Evaluación y Desempeño

  • Valoración del desempeño.
  • Gestión del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.

Habilidades Directivas

  • Liderazgo.
  • Técnicas de negociación.
  • Reuniones eficaces.
  • Gestión del tiempo.
  • Presentaciones eficaces.

Asesoría Laboral

  • Seguridad social.
  • Contratación y derecho del trabajo.
  • Vicisitudes del contrato de trabajo.
  • Negociación colectiva y derecho sindical.
  • Cálculo de salarios y finiquitos.
  • Modelos.

Prevención de Riesgos Laborales

  • Conceptos de seguridad e higiene.
  • Los riesgos en el trabajo y su prevención.
  • La prevención en la empresa y su gestión.
  • Legislación en materia de prevención de riesgos.
  • Primeros auxilios.
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