Parte 1. Encargado de óptica.

Módulo 1. Gestión del servicio óptico y análisis visual.

1. Anatomía ocular.
2. Proceso visual.
3. Agudeza visual.
4. Defectos visuales.
5. Examen optométrico I.
6. Examen optométrico II.
Módulo 2. Gestión del servicio de graduación e instrumentos ópticos.
7. Graduación e instrumentos ópticos.
8. Las lentes oftálmicas.
9. Catálogo y tarifa de lentes oftálmicas.
10. Las monturas ópticas.
11. Nociones básicas sobre las lentes de contacto.

Módulo 3. Gestión del servicio de audífonos en una óptica.
12. Anatomía del oído.
13. Pérdida de audición y audífonos.
Módulo 4. Código deontológico en ópticas.
14. Código deontológico.
Módulo 5. Técnicas de venta en ópticas.
15. Comportamiento de venta.
16. Técnicas de venta.

Parte 2. Gestión laboral y de recursos humanos.

Módulo 1. Gestión de recursos humanos de ópticas.
1. Planificación de plantillas.
2. La gestión de RRHH en la organización. Gestión por competencias.
3. Comunicación interna y externa.
Módulo 2. Gestión laboral de ópticas.
4. Contratos I. La relación laboral.
5. Contratos II. Modalidades de contratación.
6. La seguridad social.
7. Gestión de nóminas.
Parte 3. Gestión contable y prevención de riesgos laborales.
Módulo 1. Gestión económico-financiera de ópticas.
1. El método contable.
2. Desarrollo del ciclo contable.
3. Marco conceptual de contabilidad.
4. Gestión contable de gastos e ingresos.
5. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica.
6. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica.
Módulo 2. Prevención de riesgos laborales en ópticas.
7. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales.
8. Los riesgos profesionales asociados a clínicas, centros médicos y hospitales.