Nóminas y seguros sociales - Oficial

Nóminas y seguros sociales - Oficial

Cursos Audiolís

Curso semipresencial

Madrid y 3 más


715 

Duración : 3 Meses

Con este curso oficial aprenderás a ejecutar las gestiones derivadas de la contratación laboral, a calcular las prestaciones de la Seguridad Social y las retribuciones salarias y te familiarizarás con las principales aplicaciones informáticas existentes para la gestión de los recursos humanos.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid
Barcelona
Valencia
Málaga

Objetivos

Que aprendas todo sobre la gestión laboral y obtengas tu acreditación oficial por el SEPE.

Requisitos

Requisitos de acceso (Nivel de cualificación profesional 3) Estar en posesión del título de Bachiller. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del nivel 2, de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y

Temario completo de este curso

UF0341: Contratación Laboral (60 horas)

Unidad 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

El derecho laboral y sus fuentes

La Constitución Española

El Estatuto de los Trabajadores

Ley Orgánica de Libertad Sindical

Ley General de la Seguridad Social

Inscripción de las empresas en la Seguridad

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La Negociación Colectiva
Unidad 2. Contratación de recursos humanos
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
El Contrato de Trabajo
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo
Unidad 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
Modificación de las condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado
Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción,
modificación y extinción del contrato
Unidad 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

La información al empleado

El expediente del trabajador

Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal

Procedimientos de seguridad y control de asistencia

UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)

Unidad 1. Acción protectora de la Seguridad Social

Tipos de acción protectora

Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones

Asistencia sanitaria

Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales

UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)

Unidad 1. Retribución salarial

Estructura del recibo de salarios

Concepto de salario

Tipo de percepciones

Los complementos salariales

Retribuciones de vencimiento superior a un mes

Retribuciones de carácter no salarial

Unidad 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social

Documentos de liquidación de cuotas

Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social

Unidad 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

Normas fiscales aplicables a los salarios

Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)

Determinación del tipo de retención

Regularización de retenciones

El Certificado de Retenciones

UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas)

Unidad 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Elección de la aplicación informática.

Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación

Unidad 2. Tablas del Sistema

Tablas Generales

Tablas de la Seguridad Social

Tablas de retenciones del I.R.P.F.

Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.

Otras tablas

Unidad 3. Carga de datos relativos a la empresa

Carga de datos de la entidad

Carga de datos del convenio específico de aplicación

Unidad 4. Carga de datos de los trabajadores

Datos generales del trabajador

Unidad 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Incapacidades

Ausencias

Unidad 6. Generación de documentos

Recibo de salarios

Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Gráficos, informes y estadísticas

Unidad 7. Gestión de Recursos Humanos

La gestión de personal

Unidad 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

Seguridad de la aplicación

Otras utilidades

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