Máster online
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Objetivos
Permite conocer la gestión administrativa de las relaciones laborales, la contratación laboral, el cálculo de presentaciones de la seguridad social, las retribuciones salariales, cotización y recaudación, las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, el apoyo administrativo a la gestión de RRHH, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales, los sistemas de archivo y clasificación de documentos, la utilización de las bases de datos relacionarles en el sistema de gestión y almacenamiento de datos, la ofimática, el sistema operativo, búsqueda de la información, las aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y las aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información.
A quién va dirigido
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Máster en Gestión Integrada de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Requisitos
No es necesario contar con requisitos.
Temario completo de este curso
PARTE 1: PROJECT MANAGER
PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
PARTE 3: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
PARTE 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: RECURSO PREVENTIVO
BLOQUE I. TRABAJO Y SALUD HUMANA
BLOQUE II. DEFINICIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
BLOQUE III. CARACTERIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
BLOQUE IV. PRIMEROS AUXILIOS Y PROMOCIÓN DE LA SALUD
BLOQUE V. ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS PREVENTIVOS
PARTE 5: GRABACIÓN DE DATOS
PARTE 6: GESTIÓN DE ARCHIVOS
PARTE 7: OFIMÁTICA