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Técnico superior en coaching empresarial

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Campus Training

Curso semipresencial

A Coruña y 57 más


2001-3000 €
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Fecha inicio

A Coruña
Santiago de Compostela
Oviedo
Palma De Mallorca
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Objetivos

1. Características del coaching. 2. Conocer el coaching como proceso de ayuda. 3. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. 4. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno. 5. Desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching en el ámbito empresarial. 6. Profundizar en el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial de la cultura del coaching.

A quién va dirigido

Esta formación está destinada a cualquier profesional que gestiones grupos o que esté interesado en formarse en este sector. También va dirigido a responsables de recursos humanos, jefes de equipos humanos, expertos en team building, Project Manager, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, delegados de personal, etc.

Temario completo de este curso

Módulo i. Introducción al coaching
  • 1. ¿qué es el coaching?
  • 2. Importancia del coaching
  • 3. Aspectos fundamentales del coaching i
  • 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
  • 5. ética y coaching

Módulo ii. El proceso de coaching
  • 6. Coaching, cambio y aprendizaje
  • 7. El proceso de coaching: aspectos generales
  • 8. Habilidades relacionadas con el proceso
  • 9. Fases en el proceso de coaching
  • 10. Evaluación i
  • 11. Evaluación ii

Módulo iii. Coach y coachee
  • 12. El coach
  • 13. Competencias del coach
  • 14. La preparación de un buen coach
  • 15. La figura del coachee

Módulo iv. Coaching ejecutivo y empresarial
  • 16. Modelos organizativos empresariales
  • 17. La humanización de la organización
  • 18. Introducción al coaching ejecutivo
  • 19. Coaching y competencias profesionales
  • 20. Coaching y gestión del talento

Módulo v. Coaching y liderazgo
  • 21. Liderazgo empresarial
  • 22. Coaching y liderazgo en la empresa
  • 23. Gestión de recursos humanos
  • 24. Gestión de relaciones
  • 25. De directivo a directivo coach
  • 26. Resolución de conflictos

Módulo vi. Técnicas de coaching
  • 27. Introducción a las técnicas de coaching
  • 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
  • 29. Técnicas estructurales
  • 30. Técnicas exploratorias
  • 31. Técnicas y dinámicas de grupo
* el programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.
Material complementario:
  • ** psicología empresarial y comunicación e-learning (con diploma y evaluación independiente)
  • ** prevención de riesgos laborales (nivel básico) (con diploma independiente)
  • ** cd técnicas de búsqueda de empleo
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