Curso Universitario de Especialización en Planificación de Plantillas

Curso Universitario de Especialización en Planificación de Plantillas

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Curso semipresencial

Barcelona


Precio a consultar

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El Curso Universitario de Especialización en Planificación de Plantillas se imparte en modalidad Online.

¿Quieres profundizar o especializarte e...
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Fecha inicio

Barcelona

Objetivos

Temario completo de este curso

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El Curso de Especialización en Planificación de Plantillas se imparte en modalidad Online.

¿Quieres profundizar o especializarte en la planificación de plantillas? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, un análisis de las estructuras organizativas existentes, el pronóstico de necesidades futuras de personal o llevar a cabo un dimensionamiento de la plantilla. Especialízate con garantías como técnico de formación con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.
¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?
A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:
•Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.
•Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.
•Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.
Titulación
Finaliza el curso de Planificación de Plantillas con los conocimientos necesarios para:
•Analizar las diferentes estructuras organizativas existentes.
•Dominar las técnicas para analizar la composición de la plantilla actual de una compañía.
•Pronosticar las necesidades futuras de personal a corto y medio plazo.
•Efectuar un dimensionamiento de la plantilla.

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