FUNDAMENTOS DE LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Grupo Colon-IECMCurso subvencionado online
Gratis
Duración : 7 Días
La valoración del trabajo es el procedimiento mediante el cual se valora el desempeño que exige cada tarea dentro de una empresa, y establecer entonces un salario que corresponda al trabajo desempeñado. Adquirirás conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.
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Objetivos
Adquirir conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.
A quién va dirigido
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Requisitos
No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.
Temario completo de este curso
1.1. Concepto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
2. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
2.1. Introducción.
2.2. Elementos en los que repercute la valoración.
2.3. Fases del proceso de valoración.
2.4. Metodología en la valoración.
2.5. Factores de evaluación.
2.6. El mapa de puestos de trabajo.
2.7. Estructura organizativa.
2.8. Mantenimiento del sistema evaluativo.
3. MÉTODOS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
3.1. Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos.
3.2. Método de Puntos por Factor.
3.3. Método Depyet.
3.4. Método Hay.
3.5. Método del Período de Autonomía.
3.6. Otros Métodos de Valoración de Puestos.
4. LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y SALARIAL.
4.1. Definición y relación con la remuneración.
4.2. Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos.
4.3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración.
4.4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
4.5. Errores más habituales en la valoración de puestos.
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