1. Confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como de gestionar los aspectos legales más relevantes.

2. Desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa.

3. Dominar la confección de tramitar nóminas.

4. Reconocer los elementos clave de la hoja salarial y efectuar los procesos de cálculo y trámites adecuados. Efectuar los procedimientos relativos a las obligaciones con la seguridad social y hacienda derivados de la relación laboral, cumplimentando y tramitando correctamente toda la documentación.

¿y luego?

Podrás optar a empleos como:

> Responsable márqueting

Contenidos

⋅ La empresa y la Seguridad Social: Régimen general de la seguridad social, Inscripción de la empresa en la seguridad social, mutuas patronales y libros obligatorios.

⋅ El régimen especial de los trabajadores autónomos y Libros obligatorios.

⋅ La contratación de trabajadores: Encuadre y afiliación a la seguridad social, altas y bajas, Suspensión de la relación contractual, El expediente del trabajador y Contratos bonificados.

⋅ Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización, Liquidaciones, Bajas por contingencias comunes y profesionales, Retenciones a cuenta del IRPF, Retribuciones en especie y su tratamiento, Situaciones especiales, Incapacidad temporal y maternidad, Contratación a tiempo parcial, Cotización a la Seguridad Social, Impresos oficiales y plazos de presentación, Rellenar TC-1, TC-2, Tipo de cotización, Aplazamientos y recargos y Sistema RED.

⋅ La extinción de la relación laboral: Definición de criterios, Clasificación, Tipos y efectos, Liquidación y finiquito.

⋅ Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social.

⋅ Aplicaciones informáticas para la gestión de personal.