SALARIO Y CONTRATACIÓN (ADGD240PO)

Lider System - Formación y Consultoría
Precio

Gratis

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.

Duración

2 Meses

Objetivos

1. Conocer y analizar el concepto de salario 2. Conocer y analizar el concepto de convenio colectivo 3. Analizar el concepto de contrato de trabajo así como su tipología 4. Analizar los conceptos generales de la Seguridad Social 5. Conocer el sistema de cotización en el régimen de la Seguridad Social 6.Definir y conocer la acción protectora 7. Análisis del régimen general de trabajadores autónomos 8. Analizar las infracciones y sanciones en el orden social

Impartición

Curso subvencionado en Getafe (Madrid)

Sedes

Getafe
Septiembre 2019

Temario completo de este curso

1.ELSALARIO.


1.1.Introducción

1.2.Composicióndelsalario

1.3.Fijacióndelacuantía

1.4.Elrecibodepagodelsalario

1.5.Salariomínimointerprofesional

1.6.LaretencióndelIRPF

1.7.Conceptosexentosderetención

1.8.Tipoderetención

2.LOSCONVENIOSCOLECTIVOS.

2.1.Lanegociacióncolectiva

2.2.Concepto,contenidoyrequisitosdelosconvenioscolectivos

2.3.Eficaciade losconvenioscolectivos,coberturade vacíosyracionalizacióndelaestructuranegociadora

2.4.Concurrenciadeconvenioscolectivos

2.5.Adhesiónyextensióndeconvenioscolectivos

3.ELCONTRATODETRABAJO.

3.1.Elcontratodetrabajoordinario

3.2.Elcontratodetrabajotemporaldefomentoyempleo

3.3.Loscontratosdeduracióndeterminada

3.4.Elcontratodetrabajoenprácticas

3.5.Elcontratodetrabajoparalaformación

3.6.Elcontratodesustituciónporanticipaciónenlaedaddejubilación

3.7.Elcontratodetrabajoatiempoparcial

3.8.Elcontratoderelevo

3.9.Elcontratoparaelfomentodelacontrataciónindefinida

3.10.IncentivosybonificacionesenmateriadeSeguridadSocialparaelfomentodelacontratación

3.11.Contratacióndetrabajadorescondiscapacidad

3.12.Fijosperiódicosyfijosdiscontinuos

3.13.Causasdesuspensióndelcontratodetrabajo

3.14.Causasdeextincióndelcontratodetrabajo

3.15.Eldespidocolectivo

3.16.Eldespidodisciplinario

3.17.Laextincióndelcontratoporcausasobjetivas

3.18.Elrecibodesaldoyfiniquito

4.LASEGURIDADSOCIAL:CONCEPTOSGENERALES.

4.1.Introducción:laSeguridadSocial.

4.2.EstructuraycontenidodelaLeyGeneraldelaSeguridadSocial.

4.3.Composicióndelsistemaycampodeaplicación.

4.4.ElRégimenGeneral

4.5.Regímenesespeciales

4.6.Supuestoespecialdelossociostrabajadoresymiembrosdelórganodeadministracióndelas sociedades

4.7.EntidadesgestorasdelaSeguridadSocial

5.INSCRIPCIÓNDEEMPRESASENLASEGURIDADSOCIALYALTA/BAJADETRABAJADORES.

5.1.InscripcióndeempresasenelRégimenGeneraldelaSeguridadSocial.

5.2.Afiliación,altasybajasyvariacionesdedatosdetrabajadoresenelRégimenGeneraldelaSeguridad

Social.

5.3.TransmisióndedatosatravésdelsistemaRED.

6.LACOTIZACIÓNENELRÉGIMENGENERALDELASEGURIDADSOCIAL.

6.1.Conceptoydinámicade lacotización.

6.2.Sujetosobligadosysujetosresponsables.

6.3.Determinaciónenlabasedecotización.

6.4.Cálculode labasedecotizaciónporcontingenciascomunes.

6.5.Cálculode labasede lacotizaciónporaccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales, desempleo,fondodegarantíasalarialyformaciónprofesional.

6.6.Tiposdecotización.

6.7.Lascuotas.

6.8.Cotizacióndurantelassituacionesdeincapacidadtemporal,riesgoduranteelembarazo,riesgo durantela lactancianatural,maternidadypaternidad,yenloscasosdecompatibilidaddelsubsidiopor maternidadopaternidadconperíodosdedescansoenrégimendejornadaatiempoparcial

6.9.Cotizacióndeloscontratosatiempoparcial.

6.10.Cotizaciónensituacióndepluriempleo.

6.11.Lacotizacióndeloscontratosparalaformación.

6.12.Cotizaciónmedianteliquidacionescomplementarias.

6.13.Larecaudación

6.14.Formade liquidacióndecuotas:latransmisióndelosdocumentosdecotizaciónporSistemaRED.

6.15.AplazamientoyfraccionamientodelpagodecuotasdelRégimenGeneraldelaSeguridadSocial

7.LAACCIÓNPROTECTORA.

7.1.Introducción.

7.2.Laincapacidadtemporal.

7.3.Lamaternidad.

4.7.Otrasprestacionesrelacionadasconlamaternidad.

7.5.Laincapacidadpermanente.


7.6.Lajubilación:conceptoyrégimenjurídico.

7.7.Laprotecciónpordesempleo.-

7.8.Relaciónentredesempleoeincapacidadtemporalymaternidad.

7.9.Tramitacióndelasprestaciones

8.RÉGIMENGENERALDETRABAJADORESAUTÓNOMOS.

8.1.Campodeaplicación.

8.2.Afiliación,altasybajas.

8.3.Cotización.

9.ELTIEMPOENLARELACIÓNLABORAL.INFRACCIONESYSANCIONESENELORDENSOCIAL.

9.1.Lajornadalaboralyelhorario

9.2.Lashorasextraordinarias

9.3.Losdescansos

9.4.Lasvacaciones

9.5.Permisos

9.6.Lainspeccióndetrabajoyseguridadsocial

9.7.Infraccionesenelordensocial

9.8.Lassanciones

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