¿Qué quieres aprender?

⌚ ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

⌚ ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Grupo Colon-IECM

Curso subvencionado online


Gratis

Duración : 9 Días

Una de las tareas más importantes del departamento de RRHH es la de reclutamiento de personal. Este proceso requiere de profesionales capaces de identificar el talento de los aspirantes a través de una corta entrevista. Adquirirás los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección para poder incorporar así el mejor talento al tejido de la empresa.

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

A quién va dirigido

Desempleados, trabajadores y personas afectadas por ERTE.

Requisitos

Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

Temario completo de este curso

En este apartado encontrarás el temario del curso:
1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
1.1. Formas de reclutar.
1.2. Formas de seleccionar.
1.3. Tipos de reclutadores.
1.4. Tipos de seleccionadores.
2. LA ENTREVISTA
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
2.2. Cronograma ideal de una entrevista.
2.3. Tipos de entrevistadores.
2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
2.6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
2.7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
2.9. Medios materiales.
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
3.1. Esquema y fases de la entrevista.
3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
4.1. En el proceso.
4.2. Datos objetivos.
4.3. Información psicológica.
4.4. Presentación de informes
Ver más