1. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL
1.1 Áreas de evaluación del potencial.
1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.
1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa.

2. EL PLAN DE CARRERA
2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones.
2.2. El plan de carrera organizacional.
2.3. Concepto y características.
2.4. Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización.

3. FASES EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
3.1. Diseño.
3.2. Desarrollo.
3.3. Evaluación.

Esta acción formativa subvencionada está financiada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, y por los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Educación y Formación Profesional.