MÓDULO 1: Comunicación como herramienta de gestión de equipos (20 horas)

• Distinción de habilidades comunicativas

- Identificación de los elementos que intervienen en una comunicación efectiva

- Utilización de la respuesta asertiva a la comunicación con el equipo

- Elección de feedbacks positivos y constructivos favoreciendo una comunicación eficiente

- Establecimiento de comunicaciones positivas que favorezcan la motivación del equipo

• Identificación de los elementos claves en la organización de reuniones eficaces

- Preparación de reuniones productivas

- Gestión del desarrollo de una reunión

- Evaluación de los resultados de la reunión

MÓDULO 2: Habilidades directivas (10 horas)

• Identificación de las características del líder efectivo que fomentan el trabajo en equipo

- Distinción de los diferentes estilos de liderazgo

- Identificación de las competencias y habilidades directivas

- Elaboración de estrategias orientadas a la dinamización y la participación del equipo

- Aplicación de políticas de recursos humanos que incidan al clima social de la empresa