Reconocer el contrato laboral como elemento imprescindible para el acceso al mercado laboral / Conocer el contrato de trabajo como figura jurídica y sus elementos principales / Analizar los diferentes tipos de contratos de trabajo existentes en la empresa. / Conocer las obligaciones empresariales respecto al seguimiento de la contratación en la empresa. / Saber diferenciar la adecuación de las diferentes modalidades contractuales en relación a los puestos de trabajo a ocupar. / Conocer los requisitos legales de la subcontratación de servicios a la empresa.