Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas. Saber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación. Comprender la relación entre salario y trabajo. Conocer la estructura salarial y extrasalarial del convenio colectivo de referencia. Identificar la utilidad de la hoja de salario. Conocer los diferentes apartados de la hoja de salario. Confeccionar nóminas con diferentes supuestos. Distinguir los elementos específicos de salario en diferentes situaciones (incapacidad temporal, accidentes de trabajo, liquidaciones e indemnizaciones, etc. Comprender la relación entre salario y cotización a la Seguridad Social. Calcular bases de cotización a la Seguridad Social. Reconocer el coste patronal de la Seguridad Social. TC1 y TC2. Identificar las diferentes partes de los documentos de cotización a la Seguridad Social. Conocer los elementos del contrato de trabajo que se trasladan a las nóminas.