Módulo 1: La empresa como agente formativo.

• La formación profesional para el empleo. Marco de referencia.
• Los certificados de profesionalidad. Módulo de formación práctica en centros de trabajo
• Los contratos de formación y aprendizaje.
• Las ventajas de la formación en la empresa.

Módulo 2: Funciones de tutoría en la empresa

• Concepto y competencias del tutor de empresa.
• Diferencias entre tutor de empresa y tutor de formación.
• Funciones del tutor de empresa.
• Principales características del trabajador. Adaptación a su nivel de aprendizaje.
• Principios metodológicos.
• Clima de aprendizaje positivo.
• Seguridad y prevención de riesgos laborales. Aplicación de los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Módulo 3: Planificación, desarrollo y ejecución de las acciones de tutorización.

• Planificación de una acción de tutorización y gestión de los recursos humanos y materiales.
• Recursos didácticos y estrategias de tutorización.
• Seguimiento del desarrollo de la programación.
• La comunicación interpersonal, tutor de empresa, alumnado y el centro de formación.
• Habilidades sociales y personales: Comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas y gestión de conflictos.

Módulo 4: Evaluación de las acciones de tutorización.

• Pautas y herramientas de la evaluación inicial, continua y final.
• Instrumentos de evaluación. Diseño y aplicación.
• Métodos de elaboración del informe sobre el seguimiento del desempeño en el puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje.