Cursos de compra online de rrhh

MÓDULO I: RELACIONES LABORALES 1 Introducción  1.1 Inicio de la relación laboral 1.2 Contrato 1.3 Alta del trabajador 1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones) 1.5 Liquidación de retenciones 1.6 Baja 2 Alta...

MÓDULO I: RELACIONES LABORALES1 Introducción          1.1 Inicio de la relación laboral     1.2 Contrato     1.3 Alta del trabajador    ...

Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa. Dominar íntegramente...

1. CRM 1.1. Introducción 1.2. Fases del proceso de un CRM 1.3. Beneficios y ventajas 1.4. Implementación 1.5. ¿Está preparada tu empresa? 1.6. Errores más frecuentes 1.7. CRM para solucionar problemas de la empresa 2...

Objetivos: Este Máster tiene como principal objetivo cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está...

Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes y Otros Grupos, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral...

TOTAL HORAS FORMATIVAS:  1.000 horas   BLOQUE: GESTIÓN DE RRHH   Módulo 1: Relaciones Laborales   Introducción     Alta del trabajador - contratos Seguridad social - alta del trabajador    El...

Contenidos: Módulo 1.  La selección de personal 1.1. Introducción a la selección de personal. 1.2. Evolución socio-histórica. Modelos de producción y selección de personal. 1.3. La...

Objetivos: - Adaptar la organización a través del talento y la innovación.- Adquirir las técnicas de desarrollo en equipo.- Detectar el talento en la empresa.- Conocer los modelos actuales de gestión por competencias.- Aplicar diferentes tipos de motivación...

1. Introducción2. Configuración de perfil3. Configuración de la privacidad4. Aplicaciones5. Baja del servicio6. Generar y gestionar contactos7. Búsquedas avanzadas8. Marca personal y promociónFicha Curso – Buscar...

1. Fundamentos de la administración 2. Contabilidad y administración financiera 3. Métodos cuantitativos para la toma de decisiones4. Economía Administración de operaciones 5. Análisis de la información...

Relaciones laborales: 1 Alta del trabajador: Contratos. 2 Alta del trabajador: Seguridad Social. 3 La nómina. 4 Nóminas diarias y en IT. 5 Documentos de cotización. 6 IRPF. 7 Extinción de la relación laboral. 8 Anexo...

1. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO A TRAVÉS DE INTERNET1.1. Objetivos1.2. Las posibilidades que existen1.3. Herramientas que nos llevarán a nuestros objetivos1.4. Redactamos online nuestro Curriculum Vitae1.5. La carta de presentación2...

NóminaPlus Élite es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización...

NóminaPlus Élite es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización...

1 La entrevista de evaluación    2 Delegación eficaz de funciones             3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo         4 Toma de decisiones...

1 Marco teórico del modelo de orientación profesional1.1 Contexto europeo y nacional1.2 Modelo teórico1.3 Competencias profesionales del orientador profesional1.4 Colectivo de la orientación profesional1.5 Mercado de trabajo1...

Requisitos: Dominio del ordenador.

El Curso Superior en Selección de Personal se compone del siguiente temario: Módulo 1.  La selección de personal 1.1. Introducción a la selección de personal. 1.2. Evolución socio-histórica...

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento...