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Cursos de contrato trabajo

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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1
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didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato
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Objetivos: Aprender los principales aspectos de las actividades que se desarrollan en la gestión empresarial y los métodos que te ayudan a gestionar cosas como la organización del trabajo, la contabilidad, la fiscalidad, etc.Requisitos: No presenta requisitos...
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Objetivos: Conocer la gestión de los recursos humanos, la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y la selección de personal, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de...
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FÍSICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 6. RIESGOS QUÍMICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 7. RIESGOS BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 8. ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO
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En Lectiva.com, descubre tu potencial en la gestión de recursos humanos con el Máster en Administración de Personal y Recursos Humanos – Con diploma universitario de Coaching y Liderazgo (Universidad de Nebrija), ofrecido por el centro educativo Zowa...

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Objetivos: Este Máster de Asesoría Jurídico Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral...
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Objetivos: Permite conocer la dirección y gestión de departamento de cobros, la gestión de cobros y liquidez, la introducción al sistema financiero español y actividades financieras, la negociación y la comunicación en la gestión de cobro, la gestión...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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1. El contrato de trabajo 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) Capacidad Forma Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) Duración Sujetos del contrato
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Potencia tu trayectoria profesional con el Máster en Dirección y Gestión de Equipos Comerciales, presentado por Lectiva.com. Este destacado programa académico, diseñado por expertos en el campo y avalado por ELBS Escuela de Liderazgo, te ofrece una oportunidad...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar asesorías laborales, hablar con propiedad sobre los fundamentos del derecho del trabajo, entender que son los convenios colectivos y trabajar por la representación de los trabajadores.Requisitos:...
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Objetivos: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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Objetivos: Permite conocer la contabilidad, el método contable, los activos y pasivos financieros, contaplus flex, la gestión financiera, el análisis del sistema financiero, la inversión en la empresa, el marketing online y el posicionamiento web, el...
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Objetivos: Conocer y saber interpretar la regulación jurídica de las relaciones de trabajo y laborales. Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista en derecho laboral y seguridad social...

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Es el momento de llevar a tu organización a otro nivel y para ello, con el Programa de Desarrollo Directivo en Selección, Formación y evaluación de Personal, que te dan a conocer Lectiva.com y ELBS Escuela de Liderazgo, podrás hacerlo realidad. El mundo...
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social Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo MÓDULO 2
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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