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PARTE 1 GESTIÓN DE COBROS Y LIQUIDEZ EN LA EMPRESA MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FINANCIERO ESPAÑOL Y ACTIVIDADES FINANCIERAS Unidad didáctica 1
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A quién va dirigido: Dirigido a todos aquellos alumnos que desean dedicarse al sector de los RRHH en empresas.
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Objetivos: Conocer las fuentes de derecho administrativo. Adquirir conocimientos sobre el ciclo presupuestario. Conocer las clases de expedientes y contratación. Adquirir conocimientos sobre el plan general de contabilidad pública. Conocer los órganos...
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. La legislación laboral básica. Los Convenios colectivos. El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo. Modalidades de contratación. Fomento
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didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo Módulo 2. Contratación laboral Unidad didáctica 1. Introducción al contrato
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Gestion Publica a Distancia el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer los elementos de los contratos del sector público. Profundizar en el precio de los contratos del sector público. Aplicar los...
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Objetivos: Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución. Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social. Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen. Tendrás una...
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UNIDAD FORMATIVA 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción a las fuentes
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master de Sistemas Integrados de Gestión son los siguientes: Descubrir los conceptos relacionados con el marketing de relaciones, identificando las causas generadoras de la lealtad del cliente...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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