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Cursos de planificacion plantillas

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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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PARTE 1GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RESIDENCIAS DE MAYORESINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. RESIDENCIAS DE MAYORESUNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUE ÉS UNA RESIDENCIA DE MAYORES?1. Servicios generales2. Tipos de residencias destinadas...
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si trabaja en el sector empresarial o le interesa y quiere aprender las técnicas básicas para la gestión de recursos humanos este es su momento, con el Curso Online de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta labor...

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Objetivos: A través de este master los alumnos aprenden a: Gestionar y dirigir una oficina de farmacia. Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. Gestionar correctamente la documentación sanitaria...
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: Permite conocer la salud y en envejecimiento, los aspectos psicológicos, los aspectos sociales, la naturaleza y las características de las residencias de mayores, la organización y gestión, el liderazgo directivo, la habilidades sociales y...
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y pactos de permanencia. La selección de personal. La planificación de la plantilla Análisis y descripción de puestos Plan de formación Gestión

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Prueba nuestra metodología revolucionaria que está cambiando el sector. Nuestros cursos cogen lo mejor de los dos mundos, el online y el presencial. La formación online en directo se define como la modalidad de estudio que se realiza de forma no presencial...
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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa...
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Este curso va dirigido a cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2012, formando, de...
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Conocer la planificación empresarial, sus ventajas e implicaciones. Identificar la planificación estratégica de RR.HH. Diferenciar entre las fases del proceso de planificación de los RR.HH. Estudiar las técnicas y herramientas para el dimensionamiento...

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Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato.Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación...

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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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Conocer la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes. Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. Conocer...

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Objetivos: Conocer la legislación en materia de sanidad. Profundizar en la organización del ámbito de la salud. Gestionar correctamente la documentación sanitaria. Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida...
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