PARTE 1

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
• Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

MÓDULO 2. CONTRATACIÓN LABORAL

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

MÓDULO 3. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
• Unidad didáctica 2. Horario laboral
• Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

MÓDULO 4. SALARIO

• Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
• Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
• Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
• Unidad didáctica 4. Estructura del salario
• Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
• Unidad didáctica 6. Determinación del salario
• Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
• Unidad didáctica 8. Protección del salario
• Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
• Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

MÓDULO 5. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
• Unidad didáctica 2. Organización empresarial
• Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
• Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Empowerment

MÓDULO 7. CONTABILIDAD

• Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
• Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial

MÓDULO 8. HECHOS CONTABLES

• Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
• Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización

MÓDULO 9. RESULTADO DE LA EMPRESA

• Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
• Unidad didáctica 2. Resultado
• Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados

MÓDULO 10. CONTABILIDAD DE GESTIÓN

• Unidad didáctica 1. ¿Qué es la contabilidad de gestión?
• Unidad didáctica 2. Tipos de costes
• Unidad didáctica 3. Sistemas de costes

MÓDULO 11. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN FISCAL

• Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
• Unidad didáctica 2. Sistema tributario
• Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
• Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
• Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
• Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación

PARTE 2

MÓDULO 1. OFICINA DE FARMACIA

• Unidad didáctica 1. Organización sanitaria.
• Unidad didáctica 2. Gestión de control y almacenamiento de existencias.
• Unidad didáctica 3. Gestión de emisión y recepción de pedidos.
• Unidad didáctica 4. Condiciones de almacenamiento, conservación y control de productos.
• Unidad didáctica 5. Gestión de cobro diferido o facturación de recetas.
• Unidad didáctica 6. Gestión farmacéutica en el servicio de farmacia hospitalaria.
• Unidad didáctica 7. Documentación en establecimientos y servicios de farmacia.