El programa de este Máster se diseñó para ayudar a los profesionales y gerentes a desarrollar las principales aptitudes y habilidades necesarias en la organización. Los probados aciertos de este Máster residen en su investigación clásica, en su cobertura de los temas contemporáneos y en algunas características especiales de estudio, que se orientan a los profesionales en el área de las ciencias empresariales.
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Objetivos
1. Describir sistemáticamente cómo se comportan las personas en condiciones distintas. Lograrlo permite que los administradores se comuniquen con un lenguaje común respecto del comportamiento humano en el trabajo. 2. Entender por qué las personas se comportan como lo hacen. Los administradores se frustrarán mucho si sólo pudieran hablar acerca del comportamiento de sus empleados sin entender las razones subyacentes. Por ende, los administradores interesados, aprenden a sondear en busca de explicaciones.
A quién va dirigido
1. Titulados universitarios en Ciencias de la Comunicación, Psicología, Sociología, Psicología social, Antropología, Ciencia política y empresariales.
Requisitos
Una vez finalizado y superado el Máster, el alumno estará preparado para desarrollar su trabajo en los siguientes ámbitos: 1. Empresas en general. 2. Organizaciones e instituciones públicas y privadas. 3. Sectores empresariales donde se solicite profesionales en esta especialidad.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
MCO101 Administración de personas en una economía global.
MCO102 Administración de personal
MCO103 Motivación
MCO104 Administración de procesos sociales
MCO105 Grupos efectivos y trabajo de equipo
MCO106 Administración de procesos organizacionales
MCO107 Comunicación en la era de Internet
MCO108 Liderazgo
MCO109 Autoevaluación
CICLO SEGUNDO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
MCO201 Comportamiento organizacional
MCO202 Personalidad y actitudes
MCO203 Percepción y atribución
MCO204 Aprendizaje y reforzamiento
MCO205 Motivación en el ambiente de trabajo
MCO206 Conflicto y negociación
MCO207 Comunicación interpersonal
MCO208 Diseño organizacional
MCO209 Autoevaluación
CICLO TERCERO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL III
MCO301Marco del comportamiento organizacional
MCO302Comportamiento humano en el campo laboral
MCO303organizaciones en su relación social
MCO304Gestión de personal
MCO305Motivación de las personas en las organizaciones
MCO306Teorías de la personalidad
MCO307Salud mental en las organizaciones
MCO308Ética y responsabilidad social
MCO309 Autoevaluación
CICLO CUARTO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL IV
MCO401 Actitudes y la satisfacción en el trabajo
MCO402 Emociones y los estados de ánimo
MCO403 Comportamiento de los grupos
MCO404 Comunicación y liderazgo
MCO405 Sistema organizacional
MCO406 Políticas y prácticas de recursos humanos
MCO407 Dinámica organizacional
MCO408 Cambio organizacional y administración del estrés
MCO409 Proyecto final
1.895 €
2.380 € 595 €
2.380 € 595 €
3.120 € 780 €
2.200 € 1.695 €