PARTE 1

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
• Unidad didáctica 3. Empowerment

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
• Unidad didáctica 2. Liderazgo
• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
• Unidad didáctica 6. Flexibilidad
• Unidad didáctica 7. Empatía
• Unidad didáctica 8. Asertividad

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II

• Unidad didáctica 1. Negociación
• Unidad didáctica 2. Motivación
• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
• Unidad didáctica 6. Creatividad

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

PARTE 2

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL

• Unidad didáctica 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
• Unidad didáctica 2. Contratación de recursos humanos.
• Unidad didáctica 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
• Unidad didáctica 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Unidad didáctica 1. Acción protectora de la seguridad social.

UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

• Unidad didáctica 1. Retribución salarial.
• Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social.
• Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (I.R.P.F.).

UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
• Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.
• Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.
• Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.
• Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
• Unidad didáctica 6. Generación de documentos.
• Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.
• Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.

ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA: CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015