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Master MBA

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EDUCA BUSINESS SCHOOL

Máster a distancia

Descuento Lectiva
1.944 € 1.495

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Aprender contabilidad analítica destinada a diferenciar entre gastos y costes. Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. Visión global e innovadora del control de gestión. Conocimientos integrados para mejorar los resultados de sus equipos y de su organización. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa.

A quién va dirigido

Este Master MBA está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además El Master MBA Executive está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de dirección empresarial que quieran seguir adquiriendo formación, así como a personas interesadas en este ámbito laboral.

Requisitos

No es necesario contar con requisitos.

Temario completo de este curso


PARTE 1. GESTIÓN LABORAL.

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO.
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral.
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva.
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.
Unidad didáctica 4. El conflicto laboral.
Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos.
Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral.
Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación.
Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato.
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL.
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social.
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social.
Unidad didáctica 3. Jubilación.
Unidad didáctica 4. Protección por desempleo.
Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral.
Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social.
Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral.
Unidad didáctica 8. Sistema contrat@.
Unidad didáctica 9. Sistema siltra.
Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii.
Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii.
PARTE 2. CONTABILIDAD.
Unidad didáctica 1. El método contable.
Unidad didáctica 2. Desarrollo del ciclo contable.
Unidad didáctica 3. Marco conceptual de la contabilidad.
Unidad didáctica 4. Gastos e ingresos.
Unidad didáctica 5. Inmovilizado material.
Unidad didáctica 6. Inmovilizado intangible.
Unidad didáctica 7. Existencias.
Unidad didáctica 8. Activos financieros i: operaciones de tráfico.
Unidad didáctica 9. Activos financieros ii: operaciones financieras.
Unidad didáctica 10. Pasivos financieros.
Unidad didáctica 11. Las cuentas anuales.
PARTE 3. ADMINISTRACIÓN FISCAL.
Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario.
Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i.
Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii.
Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido.
Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades.
PARTE 4. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN.
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico.
Unidad didáctica 2. Empresa, organización y liderazgo.
Unidad didáctica 3. La elaboración de un estudio de mercado.
Unidad didáctica 4. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción.
Unidad didáctica 5. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh. Y recursos financieros.
Unidad didáctica 6. Herramientas estratégicas de gestión.
MÓDULO 2. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL.
Unidad didáctica 7. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
Unidad didáctica 8. El equipo en la organización actua.
MÓDULO 3. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL.
Unidad didáctica 9. Presupuesto. Análisis de desviaciones.
Unidad didáctica 10. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión.
Unidad didáctica 11. Cuadro de mando integral.
PARTE 5. LA TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
Unidad didáctica 1. La toma de decisiones.
Unidad didáctica 2. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.
MÓDULO 2. FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA.
Unidad didáctica 3. Aspectos básicos del sistema financiero y de las operaciones financieras.
Unidad didáctica 4. Operaciones y cálculo financiero.
Unidad didáctica 5. Instrumentos de financiación de operaciones de comercio internacional.
Unidad didáctica 6. Financiación de las operaciones de exportación.
Unidad didáctica 7. Financiación de las operaciones de importación.
Unidad didáctica 8. Otras formas de financiación de las operaciones de comercio internacional.
Unidad didáctica 9. Financiación de las operaciones de comercio internacional con apoyo oficial.
MÓDULO 3. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS FINANCIEROS.
Unidad didáctica 10. Riesgo y análisis del riesgo financiero.
Unidad didáctica 11. Análisis patrimonial de las cuentas anuales.
Unidad didáctica 12. Análisis financiero.
Unidad didáctica 13. Proveedores, clientes y cash flow.
Unidad didáctica 14. Análisis del estado de flujo de efectivo.
MÓDULO 4. GESTIÓN Y ANÁLISIS DE INVERSIONES.
Unidad didáctica 15. La inversión en la empresa.
Unidad didáctica 16. Análisis económico de un proyecto de inversión.
Unidad didáctica 17. Riesgo en el análisis de inversiones.
Unidad didáctica 18. Tipos de inversiones.
Unidad didáctica 19. Coste del capital.
Unidad didáctica 20. Análisis de situaciones especiales.

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