Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Recursos Humanos

ESNECA BUSINESS SCHOOL
Precio
Precio Lectiva

2.380 € 595 

Impartición

Máster a distancia

Temario completo de este curso

Módulo 1. Experto En Laboral

Unidad Didáctica 1. Temas Multimedia

Unidad Didáctica 2. Temas Y Manuales

Unidad Didáctica 3. Curso Nominaplus

Unidad Didáctica 4. Sistema De Liquidación Directa


Módulo 2. Experto En Contabilidad

Unidad Didáctica 1. Contabilidad Básica

Unidad Didáctica 2. Curso Multimedia Contaplus

Unidad Didáctica 3. Práctica Contable

Unidad Didáctica 4. Pgc Y Normas Internacionales De Contabilidad

Unidad Didáctica 5. Contabilidad Avanzada

Unidad Didáctica 6. Programa Conta


Módulo 3. Experto Fiscal

Unidad Formativa 1. Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas

Unidad Didáctica 1. Explicaciones Multimedia

Unidad Didáctica 2. Manuales Y Ejemplos

Unidad Formativa 2. Gestión Del Iva

Unidad Didáctica 1. Temas Multimedia

Unidad Didáctica 2. Manuales Y Ejemplos

Unidad Formativa 3. Gestión Del Impuesto De Sociedades

Unidad Didáctica 1. Temas Multimedia

Unidad Didáctica 2. Manuales Y Ejemplos

Unidad Formativa 4. Curso De Contaplus


Módulo 4. Práctica Empresarial Y Nuevas Tecnologías Aplicadas A Las Pymes

Unidad Didáctica 1. Nuevas Tecnologías Aplicadas A La Gestión De Recursos Humanos

Unidad Didáctica 2. Nuevas Tecnologías Aplicadas A La Gestión Laboral Y Fiscal

Unidad Didáctica 3. Formación En Nuevas Tecnologías A Directivos De Pymes

Unidad Didáctica 4. Entorno Normativo

Unidad Didáctica 5. Estrategias De Evaluación


Módulo 5. Experto En Habilidades Directivas

1. El proceso directivo

2. El proceso directivo (r)

3. Teorías del liderazgo

4. El liderazgo

5. La motivación laboral

6. La motivación del personal

7. La comunicación

8. La negociación

9. Comunicación y negociación

10. La PNL

11. La PNL (r)

12. Coaching y mentoring

13. Coaching ®

14. Gestión del tiempo


Módulo 6. Experto En Recursos Humanos

1. La función de los recursos humanos

2. La jornada de trabajo

3. Licencias, permisos y excedencias

4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia

5. La selección de personal

6. La planificación de la plantilla

7. Análisis y descripción de puestos

8. Plan de formación

9. Gestión por competencias

10. Estructura organizativa de la empresa

11. La prevención de riesgos en la empresa

12. Tipos de contratos de trabajo

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