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Master in Business Innovation (MBI) - Barcelona

Master in Business Innovation (MBI) - Barcelona

Euncet Business School

Máster presencial

Barcelona


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Sedes

Localización

Fecha inicio

Barcelona
Mayo 2018

Objetivos

"- Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones. - Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para poder desarrollar una dirección potente y eficaz. - Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva. - Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo. - Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo. - Realizar ejercicios de autoconocimiento que permitan fortalecer los propios factores positivos e identificar las carencias personales. - Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión a la propia organización y con clientes y proveedores. - Completar los conocimientos con aquellas técnicas que necesitan ser dominadas por los directivos de cualquier organización. - Tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y destacados de diferentes áreas funcionales. "

A quién va dirigido

"Dirigido a profesionales que tras varios años de experiencia profesional, desean mejorar su desempeño hacia posiciones directivas. Para ello necesitan consolidar sus conocimientos en las áreas funcionales de la empresa, desarrollar mentalidad innovadora, potenciar las aptitudes emprendedoras y reforzar las actitudes directivas y de liderazgo. "

Requisitos

"Los alumnos deben de disponer de título universitario (licenciado, ingeniero, diplomado, ingeniero técnico) o acreditar experiencia profesional de al menos 5 años. Para poder acceder al proceso de admisión, los candidatos deberán de presentar una carta de motivación y el currículum vítae actualizado."

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. PDD DESARROLLO DIRECTIVO (20 ECTS)

Strategic Management

  • Strategic Management Process. Competitive advantage: USP.
  • Corporate diversification Strategy. Business Models.

Marketing

  • Procesos de marketing estratégico.
  • Marketing de Productos y Servicios
  • Gestión de Canales de Venta.
  • Estrategias de Distribución
  • La Comunicación
  • El negocio en un entorno digital y su plan de mktg.
  • Taller de habilidades digitales y sociales
  • Estrategias y tendenciA

Dirección Comercial

  • Estrategias de venta en entornos complejos.
  • Dirección de equipos comerciales

Finance Management

  • La Estrategia Empresarial y el Departamento Financiero
  • Rendimiento Económico y Rentabilidad Financiera
  • Análisis y Gestión de Inversiones
  • Taller Análisis de Riesgos
  • Taller Introducción al Project Finance

Dirección de RRHH

  • La Cultura empresarial. Planificación de RRHH. Reclutamiento y Selección.
  • Formación y desarrollo. Evaluación. Política salarial. Marco legal y Relaciones laborales.

Desvinculación.

  • Balanced Score Card. Cuadro de mando estratégico y operativo.
  • Reforma laboral Febrero-2012.

Dirección de Operaciones

  • Estrategia de Operaciones. Balanced Score Card.
  • Innovation in Operations. BPM (Business Process Management). Service Processes.
  • Sistemas ERP

Business Simulation

  • Markstrat Simulation.
  • Introducción. Presentación de escenarios
  • Análisis de casos
  • Análisis de los resultados
  • Presentación por equipos y conclusiones en público Business Plan
  • Plan de empresa
  • Planificación estratégica
  • Plan de operaciones

MÓDULO 2. PHD HABILIDADES DIRECTIVAS (15 ECTS)

1. Comunicación: Con el foco puesto en la persona y su capacidad de liderazgo a través de la comunicación se requiere el dominio de una serie de técnicas.

1.1. Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica

1.2. Presentaciones en Público

1.3. Comunicación en situaciones de crisis en la empresa

2. Trabajo en equipo: El liderazgo ejercido a través de las personas, no sólo colaboradores

2.1. Gestión de equipos innovadores

2.2. La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad

2.3. El liderazgo transformador

2.4. La gestión de equipos multiculturales

2.5. El rol del coach en la gestión de equipos

2.6. Los roles del consultor en el equipo de proyecto

2.7. Outdoor. Formación en el exterior

3. Gestión del tiempo: Como el dominio de la agenda propia y de los demás para conseguir los objetivos y vehicularlos a través de las personas y su dedicación.

3.1. Productividad personal

3.2. Gestión del email

3.3. Herramientas de productividad

4 Negociación: En un mundo de intereses cruzados forjar la habilidad negociadora es imprescindible para triunfar a través del convencimiento y no de la posición de poder.

4.1 ¿Qué entendemos por negociación?

4.2 La capacidad comunicativa en negociación.

4.3 Los diferentes estilos de negociación

Módulo 3. PIM GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS (15 ETCS)

1.Gestión de la innovación

1.1 La gestión de la innovación en la empresa

1.2 Innovación y gestión de operaciones

1.3 Estrategia empresarial e innovación

1.4 La gestión de la Propiedad Intelectual

1.5 Modelos de negocio

1.6 La gestión del conocimiento en la organización

1.7 Innovación abierta. Alianzas y redes estratégicas

1.8 La gestión del área de I+D+i

1.9 Design led Innnovation

1.10 Transferencia de Tecnología

1.11 Gestión de proyectos complejos

1.12 Visualización de la innovación

2.Desarrollo de nuevos productos y servicios

2.1 Design Thinking.

2.2 Desarrollo de nuevos Productos B2B.

2.3 Cultura empresarial innovadora.

2.4 Innovación en servicios.

2.5 La gestión del proceso de des. de nuevos productos.

2.6 Estrategia de producto y marca.

2.7 Ingeniería Concurrente.

2.8 El packaging y el desarrollo de producto.

2.9 Investigación de mercado y su influencia en desarrollo de productos.

2.10 La gestión del proceso de desarrollo de nuevos productos.

MÓDULO 4. PEM GESTIÓN DEL EMPRENDIMIENTO (10 ECTS)

El Emprendedor

  • Características, motivaciones, entorno.
  • Innovación y Emprendimiento
  • Fuentes de Financiación: Caso de Financiación en etapas iniciales.
  • Business Plan Express. Caso de estudio.
  • Networking para Emprendedores.

Estrategia Emprendedora

  • Posicionamiento. Estrategia de Canal.
  • Internacionalización. Recursos clave, - Outsourcing, Pricing, Financiación en la Bolsa.
  • Crecimiento inorgánico. M & A.

Finanzas para Emprendedores

  • Modelo financiero.
  • Planificación. Modelización de hipótesis
  • Ampliaciones de capital.
  • Valoración de empresas.

Las TIC en una Start-up
  • Las tecnologías necesarias
  • Caso ""Café Express"": Talleres de AdWords, CRM yERP.

Emprendimiento en entornos de sostenibilidad y Expendeduría social

  • Emprendimiento en proyectos sostenibles.
  • Emprendimiento social.

Aspectos Legales y Corporativos

  • Creación de la sociedad. Inicio de la actividad.
  • Contrato de socios, Ampliaciones de capital, Fusiones y Adquisiciones. Conflictos entre socios.
  • Aspectos laborales (contratos rescisión...), esquemas de Remuneración / Incentivos
  • Propiedad Intelectual. Patentes.
  • Capital riesgo en etapas iniciales
  • Mesa redonda

Seminario sobre Ventas

  • Venta Consultiva
  • Comunicación Adaptada
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