área dirección de rr.hh. En las nuevas organizaciones
Módulo 1 - Descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo 2 - Evaluación del desempeño y dirección por objetivos.
Módulo 3 - Cultura empresarial: gestión del cambio y nuevas tecnologías.
Módulo 4 - Habilidades directivas: coaching, empowerment, liderazgo y motivación.
área selección, formación y comunicación

Módulo 5 - Reclutamiento 2.0. Redes sociales e internet. El proceso de selección.
Módulo 6 - Formación y desarrollo. Planes de carrera.
Módulo 7 - Técnicas de negociación. Cooperación y resolución de conflictos laborales.
Módulo 8 - Comunicación interna.
área administración de personal y marco legal
Módulo 9 - Estructura salarial y relaciones laborales. Expatriados.
Módulo 10 - Elaboración y control del ppto. De rr.hh.
Módulo 11 - Prevención de riesgos laborales (prl).
Módulo 12 - Rsc, ley de igualdad social y conciliación vida laboral y personal.
Tfm – trabajo final de máster