*-módulo 1 - Política de empresa y dirección general, su estrategia. Módulo 2 - Descripción y valoración de puestos de trabajo. Módulo 3 - Evaluación del desempeño y dirección por objetivos. Módulo 4 - Elaboración y control del departamento de rrhh. Módulo 5 - Management skills. Leadership and empowerment. Team management. Módulo 6 - Técnicas de negociación. Cooperación y resolución de conflictos laborales. Módulo 7 - Cultura empresarial: gestión del cambio y nuevas tecnologías. Módulo 8 - Formación y desarrollo. Planes de carrera. Módulo 9 - Estructura salarial y relaciones laborales. Expatriados. Módulo 10 - Comunicación interna. Módulo 11 - Rsc, ley de igualdad social y conciliación vida laboral y personal. Módulo 12 - Prevención de riesgos laborales (prl). Módulo 13 - Balanced scorecard: diseño de estrategias en la dirección.