MÓDULO 1: EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL

• Marco jurídico de las relaciones laborales y sistema de fuentes.
• Tutela de los derechos fundamentales en la relación laboral.
• Normativa y organismos internacionales. Modelos transnacionales de relaciones laborales.
• Derecho laboral comunitario, competencia judicial y ley aplicable en los conflictos laborales con elementos internacionales.
• Organización de la empresa y relaciones laborales.

MÓDULO 2: MARCO GENERAL DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJO

• Sujetos del contrato de trabajo y tipos.
• La prestación laboral sin contrato y la contratación de trabajo a través de otras empresas y procesos de externalización productiva.
• Los elementos indispensables de la relación laboral y la utilización del trabajo autónomo en la empresa.
• Ajustes en el contrato de trabajo ante el futuro de las relaciones laborales.
• Relaciones especiales de trabajo. La alta dirección y los consejeros ejecutivos.

MÓDULO 3: CAMBIOS EN LA EMPRESA, REESTRUCTURACIONES EMPRESARIALES Y EXTINCIÓN LABORAL

• Poder de dirección del empresario.
• Las dimensiones de la remuneración: Aspectos laborales y fiscales.
• Los pactos laborales.
• Las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Transformación interna de la empresa y ordenamiento laboral.
• La extinción del contrato laboral, régimen sancionador y poder disciplinario.
• El despido individual: nuevas dimensiones y problemas.

MÓDULO 4: LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

• Libertad sindical y la representación de los trabajadores.
• Derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores.
• Gestión de las elecciones sindicales.
• La negociación colectiva.
• Nuevas dimensiones de los conflictos laborales.
• Procedimientos de resolución de conflictos.
• Derecho de huelga y cierre patronal.

MÓDULO 5: PROTECCIÓN SOCIAL Y EMPRESA

• La prevención de Riesgos: Obligaciones y responsabilidades empresariales.
• Los riesgos laborales y su aseguramiento.
• La relación jurídica de la Seguridad Social.
• Problemas actuales en materia de cotización y recaudación.
• Planes y fondos de pensiones.
• Planes de prejubilación.

MÓDULO 6: LAS RELACIONES LABORALES EN EL NUEVO ENTORNO DE TRABAJO

• Problemas prácticos del trabajo a distancia: el teletrabajo.
• La regulación del teletrabajo internacional.
• El control horario.
• El presente del mercado del trabajo y futuro del empleo. Nuevas formas de trabajo.
• La incidencia de la inteligencia artificial y la robótica en el mercado de trabajo.
• Videovigilancia empresarial, afectación de los derechos de los trabajadores y la prueba digital.
• La realidad de las plataformas digitales y la experiencia europea.
• La elaboración del plan de igualdad.

MÓDULO 7: TRANSVERSAL

• Destrezas interpersonales: negociación, comunicación, argumentación, técnicas persuasivas, liderazgo.
• Métodos de prueba, desarrollo, técnicas de investigación.
• Defensa estratégica.
• Organización de la firma, estructura, ciclos, áreas de organización, posiciones de mando, gestión de equipos, gestión del tiempo.

PRÁCTICAS - TRABAJO FIN DE MÁSTER