Máster liderazgo y dirección de recursos humanos
Universidad NebrijaMáster online
Precio a consultar
Duración : 1 Año
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Objetivos
Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna y participación en proyectos atractivos que aporten empleabilidad a los trabajadores de las organizaciones, la gestión de la compensación personalizada para cada empleado, la cultura corporativa, las posibilidades de carrera profesional y los estilos de liderazgo son sólo alguno de los proyectos a los que se debe enfrentar cualquier profesional que se dedique a la gestión de personas para aunar la estrategia de negocio con la gestión de personas.
A quién va dirigido
El perfil de ingreso preferente es el de titulados universitarios que hayan superado en sus titulaciones universitarias de grado o equivalentes, al menos 18 ECTS o carga lectiva equivalente, de materias directamente relacionadas con la empresa, la sociología o las ciencias políticas: tales como Administración de Empresas, Sociología, Marketing, Gestión de ventas, Finanzas, Contabilidad, Gestión de operaciones, Habilidades directivas, Economía, Políticas, etc., que desarrollen o quieran desarrollar su actividad en el ámbito de la dirección de personas, utilizando como herramientas el liderazgo, con capacidad de diálogo, mentalidad abierta, disposición para compartir y participar activamente en el desarrollo del curso, así como con capacidad para concluir en las fechas indicadas las tareas y trabajos que se indiquen.
Requisitos
Podrán acceder al Programa del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos y Digital Talent Management & HR Analytics todos aquellos postulantes que cumplan con los requisitos que impone la legislación vigente, que estén interesados en adquirir una formación especializada en el terreno de la dirección de personas y que además cumplan con las exigencias de la Prueba de Admisión y con las Capacidades básicas que en ella se valoran.
Temario completo de este curso
MATERIAS DEL MÁSTER EN LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Organización y planificación de recursos humanos.
- El puesto de trabajo en las organizaciones.
- Reclutamiento y selección de recursos humanos.
- Desarrollo profesional y formación.
- Liderazgo y motivación. Comunicación.
- Prevención de riesgos laboraless.
- Nóminas y seguridad social.
- Política retributiva.
- Relaciones laborales y negociación colectiva.
- Gestión estratégica de recursos humanos.
- Prácticas profesionales.
- Trabajo fin de máster.
MATERIAS DEL EXPERTO EN DIGITAL TALENT MANAGEMENT & HR ANALYTICS
Primer semestre
- Introducción a la contabilidad.
- Desjerarquización y estructuras líquidas.
- Gestión estratégica del talento senior.
- Inteligencia emocional en las organizaciones.
Segundo semestre
- Agile.
- Dimensionamiento de plantillas.
- Executive compensation.
- Planes de previsión social.
- Hr metrics.
- Diversity 6 inclusion.
- Casos de éxito en rrhh.
- Metodología de consultoría de rrhh.
11.400 € 2.400 €
9.800 € 2.450 €
Precio a consultar
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