Máster online
Lectiva.com en alianza con el centro Inenka Business School, pone a tu disposición el Máster en Actividades Culturales y Desarrollo-con Prácticas Garantizadas. Se trata de un maravilloso plan de estudio que te dará las herramientas para desarrollar tus habilidades de manera eficiente y profesional, está especialmente diseñado y dirigido a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos acerca de las políticas y programaciones culturales relacionadas con el ámbito
Aprenderás sobre los elementos fundamentales de la política cultural y empresarial junto con los principios generales en el diseño de organizaciones, identificaras y clasificaras diferentes tipos de infraestructuras, planificaras espacios y realizaras una sistematización de la gestión de la calidad, utilizaras con criterio los recursos materiales, además diseñaras estrategias de participación en el ámbito de la cultura. Conocerás los tipos de asociaciones, las técnicas comunicativas aplicadas a este ámbito y el proceso de elaboración de un plan de marketing, entre otros.
Este completo programa de formación llega a ti mediante la plataforma virtual, accederás a ella desde la comodidad e tu hogar, contaras con apoyo permanente a cargo del personal docente, finalizando el periodo, obtendrás la titulación correspondiente acreditando los conocimientos adquiridos.
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Objetivos
Fortalecer la gestión cultural enfocada a diversos ámbitos preparando profesionales con todas las habilidades para potenciar esta área laboral.
A quién va dirigido
A todos los interesados en aprender sobre gestión y formulación de proyectos en el área de la cultura.
Requisitos
El curso no cuenta con pre requisitos para realizarse.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. PROGRAMACIONES CULTURALES
UNIDAD FORMATIVA 1. POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS CULTURALES
1. Elementos fundamentales en la política cultural y
empresarial.
2. Reconocimiento de políticas culturales o
empresariales aplicables al desarrollo de una
programación cultural.
3. Identificación de los sectores de la intervención
cultural.
4. Clasificación de los marcos institucionales.
5. Principios generales en el diseño de
organizaciones.
6. Aplicación de lógicas y procesos administrativos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN CULTURAL
1. Identificación de las bases jurídicas de la gestión
cultural.
2. Relación de referentes teóricos de la gestión
cultural.
3. Gestión estratégica.
4. Análisis de infraestructuras culturales.
5. Identificación y clasificación de infraestructuras.
6. Planificación y gestión de espacios y tiempos.
7. Sistematización de Gestión de Calidad.
8. Utilización de criterios de valoración económica en
productos culturales.
9. Aplicación de la sociedad de la información y el
conocimiento en la gestión cultural.
10. Aplicación de instrumentos para la gestión,
difusión y evaluación de la cultura a través de las
nuevas tecnologías.
UNIDAD FORMATIVA 2. PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LAS PROGRAMACIONES PARA LA GESTIÓN CULTURAL
1. Principios de la programación cultural
2. Técnicas de valoración de los factores del medio
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROGRAMACIÓN DE LA GESTIÓN CULTURAL
1. Elaboración de la programación
2. Organización de eventos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DE PROCESOS DE GESTIÓN CULTURAL
1. Desarrollo del proceso de evaluación
2. Transmisión de resultados
UNIDAD FORMATIVA 3. RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECURSOS ORGANIZATIVOS
1. Técnicas de organización para el desarrollo de
eventos culturales.
2. Técnicas de organización de las distintas
funciones relacionadas con la puesta en marcha y
finalización del evento cultural.
3. Técnicas de recogida de información.
4. Elaboración de plantillas para la organización del
evento cultural donde se desglosen y planifiquen
las funciones requeridas.
5. Aplicación de los diferentes instrumentos para
recopilar la información
6. Técnicas de elaboración de…
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS
1. Elementos que conforman la gestión de recursos
humanos.
2. Mecanismos de colaboración con responsables de
cultura.
3. Procedimientos para el diseño de presupuestos
públicos: conocimiento, aplicación y bases de
ejecución.
4. Sistemas de gestión y organización de los
recursos disponibles para optimizar costes.
MÓDULO 2. PROYECTOS DE ANIMACIÓN CULTURAL
UNIDAD FORMATIVA 1. DESARROLLO DE PROYECTOS DE ANIMACIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DE LA ANIMACIÓN CULTURAL
1. Definición y rasgos de la política cultural y de la
animación.
2. Identificación de los productos culturales.
3. Animación y acción cultural.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DE ANIMACIÓN CULTURAL
1. Contextualización de las actividades de animación
cultural.
2. Estructuración de proyectos contextualizados en la
animación cultural.
3. Elaboración de una guía para realizar la
programación de actividades de animación
cultural.
4. Identificación de los problemas operativos en la
puesta en práctica del proyecto de animación
cultural.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECURSOS DE ANIMACIÓN CULTURAL
1. Aplicación de recursos materiales, técnicos y de
seguridad.
2. Elaboración de presupuestos relativos al
desarrollo de los proyectos de animación.
3. Gestión de los recursos humanos: Voluntarios,
«amateurs» y profesionales.
4. Mecanismos de formación de los recursos
humanos en el ámbito de la animación cultural.
UNIDAD FORMATIVA 2. REDES ASOCIATIVAS CULTURALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRÁCTICAS DE PARTICIPACIÓN ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL
1. Mecanismos de participación social y cultural.
2. Proceso de análisis y caracterización del tejido
asociativo en el marco del territorio.
3. Estrategias de participación en el ámbito de la
cultura.
4. Identificación de la Red asociativa cultural.
5. Valoración del marco legislativo de la participación
cultural.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL
1. Tipología de asociaciones y colectivos en el
ámbito cultural.
2. Herramientas y protocolos para el reconocimiento
de demandas de la red asociativa.
3. Sistemas de organización y dinámica interna de
las asociaciones culturales.
4. Mecanismos y niveles de participación asociativa.
5. Análisis de las plataformas de coordinación entre
redes asociativas.
6. Identificación del mapa de las redes asociativas
del entorno.
7. Mecanismos de adaptación a las necesidades
especiales de colectivos específicos dentro del
campo cultural.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MECANISMOS DE COOPERACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA PARTICIPACIÓN CULTURAL
1. Identificación del papel de la Administración
publica en el apoyo asociativo.
2. Procedimientos para la obtención de recursos
públicos y privados destinados al ámbito de la
cultura.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE HABILIDADES PROFESIONALES AL TRABAJO EN REDES ASOCIATIVAS
1. Técnicas comunicativas aplicadas a la
participación cultural.
2. Habilidades de relación
3. Habilidades administrativas
MÓDULO 3. MARKETING CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE MERCADO DE PRODUCTOS CULTURALES
1. Caracterización de la programación cultural
2. Técnicas para el conocimiento del medio y de las
organizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN Y MARKETING CULTURAL
1. Técnicas de comunicación en las actividades
culturales.
2. Tipología de elementos que intervienen en la
política de marketing.
3. Procedimientos de elaboración del plan de
marketing.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN Y MARKETING CULTURAL
1. Protocolos de coordinación entre las acciones de
marketing y los objetivos programados.
2. Procedimientos de desarrollo de acciones de
marketing cultural para productos intangibles.
3. Metodología para el desarrollo de campañas de
promoción de productos culturales.
4. Técnicas de análisis y selección de medios de
comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y ACCIONES VINCULADOS AL MARKETING CULTURAL
1. Sistemática de formulación de objetivos de control
del plan de marketing teniendo como referencia la
consecución de los objetivos
2. Métodos para el control y seguimiento de las
decisiones y acciones en los planes de marketing.
3. Metodologías para valorar el grado de satisfacción
del cliente.
4. Técnicas de seguimiento de presupuestos.
5. Identificación de variables de control en las
acciones de marketing.
6. Desarrollo de indicadores de impacto y eficacia de
las acciones de marketing.
7. Adaptación de herramientas de cálculo para su utilización en acciones de marketing cultural.
8. Técnicas de tabulación e interpretación de resultados.
9. Aplicación de medidas correctoras ante las desviaciones en el programa: planes de contingencia.
10. Procedimientos para la detección y gestión de implantación acciones de mejora.
11. Protocolos para la elaboración, estructuración y presentación de informes de seguimiento con los resultados obtenidos, destinados a responsables de las políticas culturales