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Objetivos
Los objetivos de esta formación son comprender los conceptos, las habilidades, etc. propias de la profesión, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
A quién va dirigido
MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS va dirigido a todas las personas que les interesa el tema de MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
Requisitos
En Edilformación creemos en las capacidades de nuestros alumnos, por lo que no requerimos estudios previos para realizar la formación. Por eso, cualquier persona que esté interesada en el mundo del MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS.
Temario completo de este curso
MODULO 1. Gestión laboral. Seguridad social, contratos de trabajo y cálculo de nóminas.
Ud 1. Normativa laboral básica
Ud 2. El contrato de trabajo
Ud 3. Modificación, suspensión, extinción del contrato
Ud 4. Retribución salarial y actuación ante la seguridad social
Ud 5. Actuación ante la seguridad social
Ud 6. Infracciones y sanciones
Ud 7. Procedimientos telemáticos
Ud 8. Supuesto práctico 1. Nómina con salario mensual.
Ud 9.Supuesto práctico 2. Nómina con salario diario.
Ud 10. Supuesto práctico 3. Nómina de julio y extra conjunta. Nómina de julio y nómina de paga extraordinaria de julio.
Ud 11.Supuesto práctico 4. Nómina con baja por enfermedad común.
Ud 12 .Supuesto práctico 5. Supuesto de extinción del contrato por llegada del término: finiquito-vacaciones devengadas y no disfrutadas.
MODULO 2. Dirección estratégica
Ud 1. Competitividad y management estratégico
Ud 2. Organización y estructura estratégica
Ud 3. Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico
Ud 4. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico
Ud 5. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial
Herramientas estratégicas de gestión
MODULO 3. Balanced scorecard y cuadro de mando integral
Ud 1. Presupuesto. Análisis de desviaciones
Ud 2. Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión
Ud 3. Cuadro de mando integral
MODULO 4. Responsabilidad social corporativa
Ud 1. Entender la responsabilidad social de la empresa
Ud 2. El desarrollo sostenible y la rendición de cuentas
Ud 3. Directrices internacionales y marco europeo de la rse
Ud 4. La rse en europa
Ud 5. La rse en españa
Ud 6. Políticas públicas
Ud 7. Alcance de la rse
Ud 8. Herramientas de gestión e indicadores
Ud 9. Guías españolas
Ud 10. Las pymes españolas antes de la rse
MODULO 5. Iniciación a las finanzas (nueva versión)
Ud 1. Introducción
Ud 2. Balance de situación
Ud 3. Ciclo contable
Ud 4. Cuenta de pérdidas y ganancias
Ud 5. Análisis de la información económico financiera
Ud 6. Contabilidad de costes
Ud 7. Financiación
MODULO 6. Inicicación a la contabilidad
Ud 1. La empresa y la contabilidad
Ud 2. El patrimonio de la empresa
Ud 3. Principios básicos de la contabilidad
Ud 4. El plan general de contabilidad
Ud 5. Aspectos contables de las existencias
Ud 6. El impuesto sobre el valor añadido en operaciones de circulante
Ud 7. Operaciones del tráfico mercantil
Ud 8. Los efectos comerciales
MODULO 7. Contabilidad de costes
Ud 1. Introducción
Ud 2. Clasificación de costes
Ud 3. Sistemas de costes parciales
Ud 4. Sistemas de costes completos
Ud 5. Sistemas de costes abc
MODULO 8. Impuestos de sociedades
Ud 1. Introducción
Ud 2. Base imponible
Ud 3. Correcciones de valor: amortizaciones
Ud 4. Correcciones de valor: pérdida de valor de los elementos patrimoniales y provisiones
Ud 5. Deuda tributaria
Ud 6. Liquidación y pago del impuesto
MODULO 9. Impuesto sobre el valor añadido (IVA)
UD 1. Introducción
UD 2. Operaciones interiores: Hecho Imponible y Exenciones
UD 3. Correciones de valor
UD 4. Devengo del Impuesto
UD 5. Base Imponible, sujeto pasivo y tipo impositivo
UD 6. Deducciones y devoluciones
UD 7. Regímenes especiales
UD 8. Gestión del Impuesto y obligaciones formales de los sujetos pasivos