Máster en Administración de Empresas (MBA)
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Objetivos
Al finalizar el Máster de Administración de Empresas los estudiantes estarán en la capacidad de: Capacidad para desempeñar cargos de dirección empresarial. Permite el desarrollo de administración de empresas en todo tipo de organi- zación como privadas o públicas. Desarrollo de las competencias de comercialización e investigación de la competencia en el mercado. Adquisición del conocimiento general que representa la administración de una empresa. Capacitación para la aplicación en la dirección financiera de una empresa (análisis económico, costos, planifi- cación financiera etcétera.).
A quién va dirigido
Es un máster dirigido a todo tipo de persona que desee obtener el conocimiento de cómo llevar profesionalmente la administración de una empresa; asimismo, también está indica- do para personas que hayan estudiado estadística, economía, contabilidad, adminis- tración de recursos humanos, entre otras carreras similares con la finalidad de ampliar sus conocimientos y habilidades en una capacitación que es altamente requerida en el merca- do laboral.
Temario completo de este curso
- 1. La Estrategia Empresarial.
- 2. Objetivos estratégicos de una Empresa: Cómo Establecerlos.
- 3. El proceso estratégico y la Formulación Estratégica. En qué se basa.
- 4. El Plan de Negocio.
- 5. Desarrollo de la estrategia dentro del Plan de Negocio.
- 6. Cómo implantar un Plan de Negocio Em- presarial.
- 7. El cuadro de mando integral (CMI).
- 8. Ejercicio del Módulo.
Módulo II: Contabilidad.
- 1. Introducción a la contabilidad.
- 2. El método contable. El ciclo contable.
- 3. El plan general de contabilidad.
- 4. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Peri- odificación contable.
- 5. Clientes, deudores y administraciones públicas.
- 6. Proveedores y acreedores. Cuentas financieras.
- 7. Inmovilizado material e intangible.
- 8. Amortizaciones, pérdidas de valor de activos y provisiones.
- 9. Existencias y criterios para su valoración.
- 10. El IVA en España (tipos) y el IVA en la Comunidad Económica Europea.
- 11. Ejercicio del Módulo.
Temario
1500 Horas
Módulo III: Dirección financiera.
- 1. La Estructura económico-financiera.
- 2. El Análisis económico y financiero.
- 3. Coste y beneficio de la empresa.
- 4. El coste de los recursos financieros a corto plazo, medio y largo plazo.
- 5. El Director Financiero y sus Funciones.
- 6. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple.
- 7. Planificación financiera.
- 8. Autofinanciación de la empresa y política
- de dividendos. El accionariado.
- 9. Ejercicio del Módulo.
- 10. Evaluación.
Módulo IV: Gestión de personal y habilidades directivas.
- 1. Los Equipos de Trabajo.
- 2. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo.
- 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores.
- 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias.
- 5. La Gestión del Talento.
- 6. Ejercicio del Módulo.
Módulo V: Coaching.
- 1. Enseñanza como punto de partida en el Coaching, PNL, e Inteligencia Emocional.
- 2. Coaching como principio de control.
- 3. La reflexión y el juicio.
- 4. Advertencia interior desarrolla el coaching.
- 5. Coaching Tecnológico y Personal.
- 6. Dolor vs. víctima.
- 7. Funciones de los diferentes Coaching.
Módulo VI: PNL (programación neu- rolingüística).
- 1. Coaching personal.
- 2. Inteligencia emocional.
- 3. Programación Neurolingüística.
- 4. Salud emocional.
- 5. Evaluación.
Módulo VII: Supply chain management.
- 1. Introducción a la logística de Empresa.
- 2. Los medios de transporte en la Empresa.
- 3. Incoterms. Qué son.
- 4. Comercio exterior.
- 5. Aduanas y documentación comercial.
- 6. Logística del siglo XXI.
- 7. Sector logístico español.
- 8. Ejercicio del Módulo.
Módulo VIII: Asesoría laboral en RRHH.
- 1. Salario base y complementos.
- 2. Retenciones.
- 3. Retenciones y supuestos.
- 4. Altas y seguros.
- 5. Contratos y suspensiones.
- 6. Prestaciones de la Seguridad Social.
- 7. Procedimiento laboral y negociación.
- 8. Empresas de trabajo temporal (ETT).
- 9. Prevención en riesgos laborales.
- 10. Ejercicio del Módulo.
Módulo IX: Mercantil.
- 1. Derecho mercantil.
- 2. Contratos mercantiles.
- 3. Derecho cambiario.
- 4. Sociedades mercantiles.
- 5. Sociedades personalistas.
- 6. Sociedades capitalistas.
- 7. Otras sociedades.
- 8. Derecho concursal.
- 9. Ejercicio del Módulo.
- 10. Evaluación.
Módulo X: Impuesto de sociedades.
- 1. Elementos del impuesto de sociedades.
- 2. Previsiones y correcciones.
- 3. Gastos no deducibles de la base imponible.
- 4. Valoración de elementos patrimoniales.
- 5. Tipos de gravamen.
- 6. Cuota íntegra.
- 7. Bonificaciones en la cuota.
- 8. Deducciones para incentivar la realización de ciertas actividades.
- 9. Gestión del impuesto.
- 10. Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados.
- 11. Ejercicio del Módulo.
Módulo XI: Marketing
- 1. Marketing estratégico.
- 2. Marketing.
- 3. Marketing integrado de comunicación.
- 4. Las promociones de ventas.
- 5. Análisis cuantitativo en las decisiones comerciales.
- 6. La Política de Precios y cómo establecer una política de precios.
- 7. Ejercicio del Módulo.
Módulo XII: Comercio.
- 1. El Comercio Internacional.
- 2. La ventaja competitiva de las naciones.
- 3. Organización mundial del comercio (OMC).
- 4. Globalización económica y economías nacionales.
- 5. La negociación internacional y el comer- cio exterior en España.
- 6. Ejercicio del Bloque.
- 7. Evaluación.
Módulo XIII: Responsabilidad social corporativa.
- 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa.
- 2. Grupos de interés o stakeholders.
- 3. Comunicación y transparencia.
- 4. Ámbitos de actuación.
- 5. Componentes de la gestión de la RSC.
- 6. Medición de la RSC.
- 7. Ejercicio del Módulo.
- 8. Bibliografía.
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