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Master en Capital Humano + Titulación Universitaria

Master en Capital Humano + Titulación Universitaria

Euroinnova International Online Education

Máster online


1.299

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Máster Propio Online Master en Capital Humano + Titulación Universitaria.

A quién va dirigido

Nuestro Máster Propio Online Master en Capital Humano + Titulación Universitaria va dirigido a profesionales que quieren aprender sobre Administración de recursos humanos con nuestro Master en Capital Humano + Titulación Universitaria. Euroinnova te ofrece la posibilidad de formarte Online y obtener tu titulación oficial online. Debido a la alta competencia en el sector de Administración de recursos humanos es necesario disponer de una formación homologada y baremable para oposiciones. Nuestros cursos de 800 horas te asegurarán una formación completa a distancia y Online. Contarás con todo el soporte en tu Máster Propio Online Master en Capital Humano + Titulación Universitaria, manuales, descargas, asesoramiento y con un plazo flexible para realizar tu Máster Propio Online con uno de los mejores centros de formación.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Gestión del capital humano

Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas

Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal

Unidad didáctica 4. Formación

Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas

Unidad didáctica 7. La comunicación en la empresa.

Unidad didáctica 8. Liderazgo y trabajo en equipo.

Unidad didáctica 9. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 10. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Unidad didáctica 11. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Unidad didáctica 12. Riesgos generales y su prevención en la empresa

Unidad didáctica 13. Actuación en emergencias y evacuación

Parte 2. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos

Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

Parte 3. Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales

Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa

Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo

Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa

Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos

Unidad didáctica 6. La orientación al cambio

Parte 4. Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Unidad didáctica 1. Retribución salarial

Unidad didáctica 2. Cotizaciones al régimen general de la seguridad social

Unidad didáctica 3. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i.r.p.f.)

Parte 5. Selección de personal 2.0

Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0

Unidad didáctica 2. Portales de empleo

Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding

Unidad 4. Inbound recruitment

Unidad didáctica 5. Mobile recruitment

Unidad didáctica 6. Social media recruiting

Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin

Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook

Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter

Unidad didáctica 10. Aspectos legales

Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores

Parte 6. Gamificación en la empresa

Módulo 1. Planificación e iniciativa emprendedora en la empresa

Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo

Unidad didáctica 2. Actitud y capacidad emprendedora en la empresa

Unidad didáctica 3. Análisis de oportunidades en la empresa

Módulo 2. Gestión y mejora del funcionamiento de un equipo

Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Unidad didáctica 5. Las dinámicas de grupo

Unidad didáctica 6. Clasificación de las dinámicas de grupo

Módulo 3. La gamificación en la empresa

Unidad didáctica 7. La importancia de la gamificación en la empresa

Unidad didáctica 8. Las características del juego en la empresa

Unidad didáctica 9. Game thinking

Unidad didáctica 10. Game elements

Unidad didáctica 11. Gamificación en la empresa y psicología

Unidad didáctica 12. Resultados, estímulos y recompensas

Unidad didáctica 13. Teorías en la gamificación

Módulo 4. Implementación de un proyecto básico y avanzado de gamificación en la empresa

Unidad didáctica 14. Diseño e implantación

Unidad didáctica 15. Gamificación avanzada

Parte 7. Coaching ejecutivo y empresarial

Módulo i. Introducción al coaching

Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?

Unidad didáctica 2. Importancia del coaching

Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i

Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii

Unidad didáctica 5. ética y coaching

Módulo ii. El proceso de coaching

Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje

Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales

Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso

Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching

Unidad didáctica 10. Evaluación i

Unidad didáctica 11. Evaluación ii

Módulo iii. Coach y coachee

Unidad didáctica 12. El coach

Unidad didáctica 13. Competencias del coach

Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach

Unidad didáctica 15. La figura del coachee

Módulo iv. Coaching ejecutivo y empresarial

Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales

Unidad didáctica 17. La humanización de la organización

Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo

Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales

Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento

Módulo v. Coaching y liderazgo

Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial

Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa

Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones

Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach

Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos

Módulo vi. Técnicas de coaching

Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching

Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial

Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales

Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias

Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo

Parte 7. Dirección de equipos

Unidad didáctica 1. El equipo en la organización actual.

Unidad didáctica 2. El liderazgo en el equipo.

Unidad didáctica 3. Coaching y liderazgo de empresa.

Unidad didáctica 4. Coaching ejecutivo.

Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

Unidad didáctica 6. Las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 7. Clasificación de las dinámicas de grupo.

Unidad didáctica 8. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.

Unidad didáctica 9. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (i)

Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (ii)

Unidad didáctica 11. La comunicación

Unidad didáctica 12. El grupo

Unidad didáctica 13. Las técnicas grupales en la organización

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