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Master en Coaching en Relaciones Laborales

Master en Coaching en Relaciones Laborales

Euroinnova International Online Education_

Máster online

Descuento Lectiva
2.200 € 1.695

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Coaching en Relaciones Laborales son los siguientes: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Analizar, mediar y resolver conflictos. Conocer las diferentes herramientas, tácticas y estrategias de coaching. Aprender las estrategias de PNL aplicadas al Coaching. Defender y expresar las ideas con éxito públicamente, aprendiendo para ello las técnicas más eficaces. Comprender la importancia de saber hablar bien en público, aprendiendo a construir y transmitir mensajes exitosos. Ejercitar el control del miedo ante la aparición pública, conociendo las circunstancias y situaciones que hay que evitar en las presentaciones en público. Conocer distintas estrategias de inteligencia emocional y autoconocimiento para el liderazgo.

A quién va dirigido

A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en este ámbito.

Requisitos

No presenta requisitos.

Temario completo de este curso

PARTE 1. COACHING Y MENTORING

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
  • Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
  • Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching I
  • Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching II
  • Unidad didáctica 5. Ética y coaching
  • Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa
  • Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo
  • Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo
  • Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring
  • Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.
  • Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.

PARTE 2. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES

  • Unidad didáctica 1. Coaching laboral
  • Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral
  • Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral
  • Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa
  • Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto
  • Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación
  • Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching
  • Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching
  • Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching

PARTE 3. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE COACHING

  • Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching
  • Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas
  • Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales
  • Unidad didáctica 4. Técnicas personales
  • Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias
  • Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje
  • Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
  • Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo

PARTE 4. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • Unidad didáctica 1. Coaching e inteligencia emocional I
  • Unidad didáctica 2. Coaching e inteligencia emocional II
  • Unidad didáctica 3. Coaching y PNL I
  • Unidad didáctica 4. Coaching y PNL II

PARTE 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO

  • Unidad didáctica 1. El poder del autoconocimiento
  • Unidad didáctica 2. Conciencia emocional
  • Unidad didáctica 3. Regulación y autonomía emocional
  • Unidad didáctica 4. Desarrollo de la inteligencia emocional
  • Unidad didáctica 5. Estilos de comunicación y estrategias
  • Unidad didáctica 6. Aptitudes de comunicación

PARTE 6. TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO

  • Unidad didáctica 1. La importancia de hablar bien
  • Unidad didáctica 2. Cómo afrontar el miedo a hablar en público
  • Unidad didáctica 3. La asertividad
  • Unidad didáctica 4. Cómo preparar la intervención
  • Unidad didáctica 5. La presentación
  • Unidad didáctica 6. Apoyos técnicos
  • Unidad didáctica 7. La escucha
  • Unidad didáctica 8. La comunicación persuasiva en el sector de las ventas
  • Unidad didáctica 9. Trato de quejas y manejo de conflictos
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