Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Coaching en Relaciones Laborales son los siguientes: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Analizar, mediar y resolver conflictos. Conocer las diferentes herramientas, tácticas y estrategias de coaching. Aprender las estrategias de PNL aplicadas al Coaching. Defender y expresar las ideas con éxito públicamente, aprendiendo para ello las técnicas más eficaces. Comprender la importancia de saber hablar bien en público, aprendiendo a construir y transmitir mensajes exitosos. Ejercitar el control del miedo ante la aparición pública, conociendo las circunstancias y situaciones que hay que evitar en las presentaciones en público. Conocer distintas estrategias de inteligencia emocional y autoconocimiento para el liderazgo.
A quién va dirigido
A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en este ámbito.
Requisitos
No presenta requisitos.
Temario completo de este curso
PARTE 1. COACHING Y MENTORING
PARTE 2. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES
PARTE 3. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE COACHING
PARTE 4. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
PARTE 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
PARTE 6. TÉCNICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO