Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF BUSINESS SCHOOL Impartición

Máster online

Duración

1 Año

Objetivos

Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos. Recibirás además un curso de Prevención de Riesgos Laborales y te formarás en Coaching directivo.

A quién va dirigido

La formación se dirige a titulados y profesionales que quieran adquirir competencias para dirigir los departamentos de Recursos Humanos. El máster se imparte en modalidad online y cuenta con la posibilidad de realizarlo de forma semipresencial.

Requisitos

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

Temario completo de este curso

MÓDULO I

Organización eficaz del capital humano

1.        Organización empresarial

2.        La dirección de Recursos Humanos

3.        El Cambio organizacional

4.        Plan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II

Técnicas efectivas de selección de personal

1.        Procesos previos

2.        Reclutamiento

3.        Preselección y pruebas

4.        La entrevista

5.        Incorporación a la empresa

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

1.        Evaluación del desempeño

2.        Formación

3.        Política retributiva y Sistemas de compensación

4.        Comunicación

5.        Liderazgo y motivación

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

1.        Gestión por competencias

2.        Gestión del conocimiento y gestión del talento

3.        Gestión por objetivos

4.        Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

1.        El derecho del trabajo

2.        Contratos de duración determinada

3.        Contratos formativos y tiempo parcial

4.        Contratación indefinida y fomento de empleo

5.        Contratos laborales especiales y contratos no laborales

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

1.        Jornada y tiempo de trabajo

2.        Negociación colectiva y representación de los trabajadores

3.        Infracciones y sanciones

4.        Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales

5.        Inspección y Prevención de riesgos laborales

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

1.        Suspensión del contrato

2.        Modificación y extinción del contrato

3.        Despido

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

1.        Retribución

2.        Confección del Recibo de salarios

3.        Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

4.        Aplicación de convenios colectivos

MÓDULO IX

Derechos y obligaciones con la Seguridad Social

1.        Inscripción y afiliación

2.        Cotización

3.        Desempleo

4.        Asistencia sanitaria y jubilación

5.        Invalidez, muerte y supervivencia

CURSO X

Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

1.        Conceptos básicos sobre seguridad y salud

2.        Riesgos generales y su prevención

3.        Riesgos específicos de los lugares de trabajo y su señalización

4.        Incendios

5.        Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos

6.        Primeros auxilios

7.        Coordinación de actividades empresariales

CURSO XI

Gestión del talento y del conocimiento

1.        Gestión del talento

2.        Elementos de la gestión del talento

3.        Dimensiones del talento

4.        Gestión del conocimiento

CURSO XII

Curso de Coaching

CURSO XIII

Curso de inglés

Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles

Ver más

Más cursos relacionados de RRHH

ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0

ESNECA BUSINESS SCHOOL - Máster online
PARTE 1. DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral Unidad didáctica 2. Planificación de plantillas
Precio Lectiva

2.380 € 595 
Cef - Centro de Estudios Financieros

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Cef - Centro de Estudios Financieros - Máster a distancia
Programa del Máster [60 créditos ECTS] Informática aplicada a los Recursos Humanos. Fundamentos de Dirección y Organización. Finanzas fundamentales

4.920 
SELECT BUSINESS SCHOOL

Máster en Dirección de Recursos Humanos 2.0

SELECT BUSINESS SCHOOL - Máster a distancia
MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1 . Introducción 2
Precio Lectiva

3.880 € 1.940 
Cerem International Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Cerem International Business School - Máster online
Responsabilidad social 02.- Dirección y Gestión de Recursos Humanos Filosofía de Recursos Humanos Planificación de la plantilla Reclutamiento y selección Valoración

Precio a consultar
UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID

Máster en Gestión Administrativa Online

UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID - Máster online
Deontología y Derecho Estatutario Marco Constitucional y Europeo en la Gestión Administrativa. Derecho Civil en la Gestión Administrativa Derecho

3.500 
Ver más