Máster online
Duración : 1 Año
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Objetivos
La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management. Con la realización del "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento" el alumno estará preparado para liderar el cambio, la gestión de personas, y el desarrollo organizacional y le capacitará para enfrentarse a cualquier reto o proyecto profesional en el ámbito de los recursos humanos.
A quién va dirigido
Dirigido a personas en posesión de titulación académica universitaria, que quieran adquirir o mejorar competencias para desempeñar roles y responsabilidades en el ámbito de la gestión de personas y del desarrollo organizacional como: - Director de RRHH - Gestor de personas - Team Leader - Directivo - Mando intermedio - Responsable de proyectos - Agente del cambio - Entrepreneur - Emprendedor/ Promotor de nuevas actividades empresariales. - Consultor de gestión de personas y desarrollo organizacional Dirigido tanto a profesionales en activo, como a jóvenes graduados.
Requisitos
Estar en posesión de una titulación oficial universitaria o equivalente
Temario completo de este curso
Este Postgrado Título propio "Master en Dirección de RRHH 4.0 y Nuevas tendencias en la Gestión del Talento", está estructurado en ocho bloques (Dirección estratégica y Liderazgo; Función y Dirección de los RRHH; El nuevo Rol de La Función de RRHH y dominios de Competencia; Gestión del Talento Digital; Gestión de la Innovación; Desarrollo Organizacional; Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento; y Competencias y herramientas digitales para el desarrollo personal y profesional), donde el alumno deberá cursar 1.500 horas (60 ECTS) distribuidos en 31 módulos (1.350 horas) y un Trabajo Fin de Master (150 horas)